職場でコミュニケーション上手な人がやっていること！

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博です

コミュニケーションが上手な人は

めんどくさいことを丁寧にやっているんよね

例えば

上司の人が部下と面談するときに

って

最初に言ってあげると

スゴい丁寧ですよね

こう言ってあげると

部下も安心して

自分は

リピーターを

増やすためのことを

話せばいいよね

でも

いきなりね

ちょっと面談しよう最近どうよ

って言われると

って部下も疲れるよねｗｗ

だから

社長や上司は

丁寧に相手が答えられやすいように

準備してあげたほうがいいよね

例えば

人間関係が浅いときの

最初の一言目の質問であれば

相手が答えられやすいように

YESかNOで聴いてあげるとか

深いテーマになっていくときは

オープンアンドクエスチョンで

YES　NOで答えられない質問に

だんだん進んでいくとか

オープンマインドクエスチョンは

５ｗ１Hを使って相手が自由に

返答できる質問をいいます

「最近どう」って

仕事のことなのか・・・

プライベートのことなのか・・・

生産性のこと？それとも売上げ？かな

めっちゃ考えること

いっぱいあるよねｗｗ

すると

答える側は疲れてくる

むかし

会社員だったときに先輩に

おい！西村、お前最近どうだ

絶好調です

って言ったら

違うわ仕事の生産のことだわ

って怒られたから

それだったら

最初から言ってよ～

めんどくさいことを丁寧にするんよね

丁寧に伝えていきたいものやね～

部下との信頼関係が出来るもんね～

社長、私のこと大切にしてくれてるなぁ～

って思うよね

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