もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

会社の人とコミュニケーションが減った?

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

全く収束が見えないコロナウイルス

新型コロナ:東京都で822人感染 全国でも最多更新: 日本経済新聞

 

 

リモート勤務も増えていき

今あることが大きな問題となっているあせあせ (飛び散る汗)

コロナで「在宅勤務」の思わぬ落とし穴、実際にやって分かったこと ...

 

 

リモート勤務による

コミュニケーションや

チームワーク課題が浮上してきた

 

 

しかも

89.3%が不満あせあせ (飛び散る汗)

 

*PRTIMES調べ

 

 

リモートの

メリットはあるけど

 

 

デメリットでは

オンラインでやりにいくのが

デスカッションや会議や面談

意見交換がしにくい、意見がでにくい!
などのコミュニケーション力が課題

 

 

 

当然
リモート勤務による
社内コミュニケーションへの不安
生産性の低下を実感してる会社が多くなった

 

 

 

不満の1位は
会社の人との
コミュニケーションが減った

 

 

 

リモート勤務中に
やりたいことを聞くと
スポーツやフィットネスなどの運動
会社の人との飲み会
同僚との雑談やランチ
なども挙げられた

 

 

 

最近では
企業様からのコンサルや
研修の問い合わせが多いが

 

 

 

内容は
すべて社内の
コミュニケーションを良くしたい!

 

 

 

ほめる自立型人材育成
興味をもってくれている!

 

 

 

社長さんや上司の悩みを
解決するには部下の気持ちを
理解しなくてはいけません

 

 

 

部下が
退職する理由で

 

 

 

圧倒的1番は
社長や上司が
話を聞いてくれない!

 

 

 

辞める要因は
いろいろあるんですが

 

 

 

原因を突きとめると
もっと社長に上司に話を聞いてもらいたかった

 

 

 

これが
退職していった
部下の本音のところです

 

 

 

だから社長が
部下の話を聞かないので
部下も社長の話なんて聞いてませんあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

「はい、わかりました」と頷きながら
左から右へ聞き流しています

 

 

 

大事なことは
在り方です

 

 

 

人の話を聞くときは
どれだけ心で聴くか!

 

 

 

どれだけ体で聴くか!

 

 

 

どれだけ
聴いているときに
相手にエネルギーを送るか!

 

 

 

それが
聴くことのすべてだと思います

 

 

 

やることは1つです

 

 

 

何度も何度も
繰り返し繰り返し
聴くトレーニングをするしかありません

 

 

 

約束します!!

 

 

 

やれば変わりますわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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