もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

社長だけがレベルアップしてませんか?

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

すぎやまこういちさんが

9月30日に亡くなられた泣き顔

4ページ目)「代表的な右翼人士」「日本で“ハーフ”と呼ばれる人々は ...

 

 

すぎやまこういちさんは

有名なゲーム・ドラゴンクエストや

音楽活動で幅広く活躍された

 

 

懐かしいと思うので

私の大好きな戦闘シーンの音楽

ファミコン版ドラゴンクエスト3 ゾーマ戦 - YouTube

右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下

ドラゴンクエスト戦闘シーン

 

 

レベル1から敵を倒しながら

仲間を見つけ悪いモンスターを

倒していきながら経験値を積み上げ

レベルを上げていくんよね

ドラゴンクエストⅢ@冒険の旅~戦闘のテーマ - YouTube

 

 

そして

ユニークな仲間を

チョイスして編成を組む

ドラクエ3|おすすめ性格・成長率・職業&転職・最強パーティ考察など ...

 

 

 

全員のレベルが40ぐらいで

最終のボスを倒せるぐらいまで

成長するんよね~

戦闘シーンその3~ドラクエ3・ゾーマ戦~ - ニコニコ動画

 

 

 

会社でも同じやね

 

 

ユニークな社長と

ユニークな社員たちが

チームを組みビジョン達成を目指していく

 

 

達成するためには

社長も社員もレベルアップしないと

ビジョン実現はできない

 

 

しかし

実際に会社の

チームレベルを見ると

社長レベル20、社員レベル5

 

 

社長だけが

研修したり勉強会にでて

 

 

社長だけが

レベルが上がっている状態が多いあせあせ (飛び散る汗)

 

 

社員は現場で

一生懸命仕事をしてる

 

 

でも社長からは

やって当たり前だろ!

と言われ認められないし褒めてもらえない

 

 

 

社員レベルアップに

必要なことは

 

 

社員満足度を上げて

成長を実感させてあげることdouble exclamation

 

 

もちろん

社員満足度を上げるためには

労働条件や給料を上げたり

職場環境を良くすることは大事なことです

 

 

でも

それだけでは

足りなんですねexclamation and question

 

 

何が足りないかと言うと

社員が成長を実感できるように

してあげることです

 

 

例えば

「これまで出来なかった仕事ができるようになった」

「これまで、わからなかったことがわかるようになった」

「企画を任されるようになった」といったことです

 

 

このような成長を

実感させてあげることがでれば

社員の満足度もアップしますグッド (上向き矢印)

 

 

 

逆に成長を

実感し続けれない

企業の社員は遅かれ早かれ

だいたい辞めていきますもうやだ〜 (悲しい顔)

 

 

そして

仕組みさえ作れば

あとは勝手に業績が伸びていくと

勘違いしている社長さんがいます

 

 

その仕組みを作るのも

その仕組みを動かすのも

「人」なんですね

 

 

だから私は

「仕組み作り」

「人材育成」は車の両輪だと

思っています

 

 

このことを忘れて

仕組みだけを作ったとしても

その仕組みは機能しないし

上手く回っていかないんですもうやだ〜 (悲しい顔)

 

 

そこで

業績も伸びて

人も成長していくのに

必要なのが「褒める」「認める」なんです

 

 

今日は、ここまで~

 

 

社員だけで会社を回す

ほめる人財育成の研修・講演・コンサルは

メッセンジャーかお問い合わせフォームまで

 

 

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss