褒めるところがなくても褒めろ！

 

ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博です

 

 

コロナの感染拡大を受け

菅首相が新年の恒例行事である

伊勢神宮参拝を取りやめる方向で

最終調整をしてるらしい・・・

 

 

当初は

一部の閣僚のみで

参拝する案を検討してた

 

 

歴代首相が行ってきた

年頭の参拝を取りやめるのは

極めて異例らしいね

 

 

まあ～

ネットを見ると

首相が参拝となると

一目見ようと人が集まるから密になるよね

 

 

私は

伊勢神宮のことは

詳しくは知らないんだけど

 

 

伊勢神宮は

心静かに毎日の感謝の気持ちを

伝える場所と言われているから

 

 

菅首相は

「毎日の感謝」を

伝えに行きたかったんだろうね

 

 

なんでも

愚痴や不平不満や

批判するのは簡単だけど

 

 

それでも

褒めたり感謝の気持ちを伝えろ

 

 

 

よく職場でもあるんやけど

毎日社員さんを褒めたり

感謝を伝えてあげればいいのに

 

 

100点取らんと褒めない社長さんがいるが

ってのが私の意見ねｗｗ

 

 

褒めるってのは

ホンマ覚悟がいるんよね

 

 

100点取ったら褒めるって

誰でもできる褒め方ではなく

 

 

70点なら70点の

30点なら30点の褒め方がある

 

 

ホンマによくいるんです

という社長さん

 

 

だから

社員さんから

不平不満がでるんです

 

 

この時点で社員さんの

パフォーマンスは悪くなってるから

 

 

あとは自然と

業績が落ちていくだけの

結末を迎える

 

 

例えば

小学校の1年生の息子が

0点をとったとしても

 

と褒めてあげるのが腕の見せ所です！

 

 

そんなに100点とれますか？

職場や学校で・・・

 

 

しかも

100点でしか褒めてもらえず

 

 

99点でも

「あと1点が。なぜとれない！」なんて

怒るんですよやってられるか！ですよ

 

 

ある大学の研究で

 

という他社からのプレッシャーは

 

 

ただの不快感だけをもたらし

大いなるやる気を削いでしまう

 

 

だから

自ら行動しなくなるんです

 

 

だから

勉強が嫌いになるんです

 

 

褒める覚悟というのは

満点だろうが、30点だろうが

そんなんものは、どうでもいいんです

 

 

仮に

０点だったとしても