もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

褒めるのは逆効果は間違い!?

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

私は

7人の子どもがいるんですが

7人の子どもを育ててきて

わかったことがあるんよね

 

 

 

 

それは

褒めれば褒めるほど

人は成長し伸てやる気も出しますグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)

究極のあがり克服法「褒められたら調子に乗る!」 あがり症の克服なら ...

 

 

これは

子どもに限ったことではなくて

職場でも同じことが言えます

 

 

が、、、

 

 

私の講演で

ある質問が飛びました

褒めるのは逆効果なのでは?厳しくしたほうがいい!

最高の質問です

 

 

 

でも

この考えの方は

めっちゃ多いんですよ考えてる顔

 

 

だから

職場でも上手くいかないんですdouble exclamation

 

 

 

私の大好きな

山本五十六先生の言葉に

やってみせ、言って聞かせ、させてみて、褒めてやらねば人は動かぬ
という言葉がある

 

 

褒めてあげないと
人はやる気を出さないんよね

 

 

1回だけでは不十分
何度も何度も繰り返して
褒めてあげるのがいいぴかぴか (新しい)

 

 

ある大学の実験で
8人の野球のコーチについて
調べた結果があって

 

 

4人のコーチは
子どもに野球を教えときに
徹底して褒めるタイプのコーチで
メンタルコーチに聞く、子どもの上手な褒め方、叱り方 | BASEBALL KING

 

 

残る4人のコーチは
一切褒めない厳しいコーチでした

 

 

この対象な
コーチを比較した結果
子どもたちは褒めてくれる
コーチに指導をされたほうが

 

 

野球を好きになり
野球を楽しむようになり
もっと練習するようになって自身もついた

 

 

シーズンが
終わったときの勝率を調べると
褒めてくれるコーチのチームは
勝率が5割2分2厘

 

 

褒めないコーチでは
勝率が4割6分2厘

 

 

私も少年野球のコーチや
中学校の野球のコーチや
職場での実践を踏まえて
「褒めると逆効果」は
間違いです!!

 

 

それは
あまり人を
褒めてないからだと思う考えてる顔

 

 

あまり
褒めてない自分を正当化するために
「褒めると調子に乗る」と思い込むことで
「だから褒めなくていいんだ!」
信じ込んでいると思う

 

 

「褒めるのがよくない」と思ってる人は
人を褒めることはできませんあせあせ (飛び散る汗)

 

 

そういう偏見や
誤解をもっているのなら
そこを無くすことが先決ですね

 

 

褒めれば褒めるほど
人はやる気を出してくれるし
成長してくれます

 

 

そして
褒める人は好かれるし
お互いにハッピーになるんよね

 

 

褒めることは
とてもいいことなんですうれしい顔指でOK
今日は、ここまで~

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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