どうすれば社員さんがやる気を出して売上げを上げてくれるのか？

 

ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博です

 

 

 

疑似海外旅に

応募が殺到してる

 

 

コロナで海外旅行が難しい中

国際線の旅を疑似体験できるフライトや

施設が人気を集めているんよね

 

 

 

成田空港発着の遊覧飛行には

定員の100倍超の応募があった

 

 

業績悪化にあえぐ航空会社は

空の魅力をアピールして

海外旅行離れを防ごうと模索してる

 

 

 

エコノミークラスで

14,000～19,000円

 

 

ファーストクラスで

50,000円の価格設定だったけど

募集人数の150倍を超える

反響があったみたいね

 

 

 

コロナだからこそ

この出来事をどう捉えるか

 

 

ピンチに捉えればピンチになるし

チャンスと捉えればチャンスになる

 

 

とは言え・・・

 

 

 

社長さんは、こんなことで悩んでいませんか？

 

 

 

って言って

 

 

後ろを振り向くと

誰もいなかったりする

 

 

それは

社長と社員さんの

人間関係がモロにでる

 

 

以前の私の会社は

何回も注意しても社員は、やる気を出さない

何度言っても同じ失敗をする

社員は売り上げをあげようとする意識が全くない

 

 

こんな状況で

孤独を感じながら奮闘してました

 

 

でも

あることを

実践するようになってから

この問題はすべて解決しました

 

 

それは

認めて褒めること！

 

 

今まで私は

叱ってダメ出しをしてきたから

「褒める」ということは

ハードルが高かったｗｗ

 

 

でもね

このままだと

会社が崩壊するのが

目に見えていたから褒めてみた

 

 

最初のころは

と褒めながらも・・・

 

 

心の中では