もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

孤独を感じている社長必見!人材育成の2つのコツ~前編~

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ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村 博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

会話中に好感度が

激変バッド (下向き矢印)している社長さんと

 

 

会話中に好感度が

超アップグッド (上向き矢印)してる社長さんがいる

 

 

絶対にやってはいけない

話の聞き方を職場で社長さんがしている

 

 

そりゃ~

職場の雰囲気も

悪くしてるし

 

 

社長が

話を聞けないから

部下も周りやお客様との

話も聞けないよね

 

 

 

こういう悪い連鎖は

トップから部下へ(高い→低い)流れる

鮎帰りの滝|観光スポット|【公式】長崎観光/旅行ポータルサイト ...

 

 

 

話の聞き方ができてないと

どんなテクニックを使っても

意味がないんよね

 

 

でも

これができると

好感度が超上がる!

 

 

ぜひ

実践してほしい

 

 

会話中に

好感度が下がってしまう

その話の聞き方は

相手の目を見て話さないこと

 

 

たぶん

多くの人は

それ当たり前じゃん
って言うんです
が、
ただ実際
大半の方がやっちゃってるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

頭でわかっていても
出来てない人がスゴく多いんです
マジで!!

 

 

 

これが何でダメかというと
相手の目を見て話さないと
自信がなさそうに見えちゃうんです

 

 

 

なんか
オドオドしてるように
見えてしまうたらーっ (汗)

 

 

 

とくに男性は
気をつけたほうがいい

 

 

 

自信のないことが
相手に伝わると
男性として魅力
大幅に低下してくバッド (下向き矢印)

 

 

 

モテない大きな要因となりますもうやだ〜 (悲しい顔)

 

 

 

その他にも
男女共通で言えることは
目を合わさないことって相手からすると

 

 

 

コミュニケーションを
けられているような印象を
与えてしまうんよね

 

 

 

そうすると
相手の話す意欲もなくなって
結果的に会話が盛り上がらなくなって

この人と一緒にいても楽しくないなぁ~

と感じさせてしまいます

 

 

 

だから
そうならないように
方法を紹介します

 

 

 

好感度を上げるためには
「笑顔」で相手の目を見て話すこと

 

 

 

シンプルですが
私が意識して一番良かったことです

 

 

 

2つあるんだけど
今日は1つ目をお話しします

 

 

 

1つ目は
「笑顔」が人に与える影響を
心理学の実験を元に紹介します

 

 

 

2つ目は
目を合わせるアイコンタクトが
人に与える影響→これは明日話をします

 

 

 

1つ目の
笑顔が人に与える影響は
これはあらゆる研究で
コミュニケーションを
円滑にすることがわかってるんよね

 

笑顔と好感度の
相関関係を調べるための
実験を行ったんだけど

 

 

 

この実験ではまず
平凡な外見の女子大学生の
アシスタントを雇って

 

 

 

そして
100人の男性を対象に
次の実験をしたんです

 

 

 

一人でお酒を飲んでいる
男性と目を合わせます

 

 

 

このときに
2ツノパターンの
目の合わせ方をします

 

 

 

1つ目が
2秒間笑顔で
相手と目を合わせる

 

 

 

2つ目は
無表情で目を合わせる

 

 

 

そのあと
女子大学生と目が合った男性が
その大学生を見つめるかどうか?

 

 

 

あるいは
声をかけてくれるのかを
チェックしたんよねるんるん (音符)

 

 

 

その結果

 

 

 

笑顔だったときには
無表情で目を合わせたときの
6倍も男性が声をかてきたうれしい顔

 

 

 

つまり
この実験では
笑顔と好感度には
相関関係があると判断されたんよねdouble exclamation

 

 

 

だからこそ
笑顔っていうのは
めちゃくちゃ大事なんですよ

 

 

 

もしかしたら
気づいた人もいるかもしれないけど

 

 

 

この実験でも
ただ笑顔でいるがだけじゃくても

 

 

 

相手のことを
2秒見つめていますよね

 

 

 

無表情だったときには
全然好感度が上がらなかったですよね

 

 

 

つまり
どれだけ目を合わせていたとしても
無表情では意味がないということね

 

 

 

たしかにそうですよね

 

 

 

無表情で
目を見られて話をされても
ただただ怖いだけですよね冷や汗 (顔)

 

 

 

だから
目を合わせることを徹底する前に
笑顔は絶対条件なんですdouble exclamation

 

今日は

違う角度で

笑顔を見ていきましたが

職場で無表情で話をしても

部下には響かないってことです

 

 

 

職場を安心安全な

環境にするためにも

 

 

部下の

ハイパフォーマンスを

引き出すためにも

 

 

まずは社長が

笑顔でいないといけませんねうれしい顔指でOK

 

 

そして

ほめる研究を導入することですわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

一気に社内が

風通しの良い会社に激変します!!

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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