あなたはナイチンゲールタイプ？

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仕事と家庭円満プロデューサー

西村博です

昨日は

我が家の

７人の子どもの

トップである長男が大学に進学して

７人から６人になり

トップも長男から長女へ変わると

どうなったか？チーム編成の話をしました

ココから見てね⇒昨日のブログ

長女がトップになると

結果より頑張ってる過程や努力や

いかに真剣に取り組んでいるかの姿勢を

重視するようになったんよね

そして

機嫌が悪いとき

ストレスの状態になったときに相手に

と求めて過ぎてしまう

そんな話でした

職場でもありそうですね

長女も大学に進学して

我が家は３番目の次男がトップになる

長女と

よく似ている性格なんですが

特に特徴あるのが誰よりもフィーリングを大切にする

家族や仲間など

ぬくもりやつながりを大切にする

このタイプが

家庭や職場でいると

優しくて温かい組織になるし

他人の心情を察知する能力が高いので

気遣いやおもてなしができる

イメージするなら

ナイチンゲール

人を育み「与える」能力があり

調和を生み出す

芸能人でいうと

関根勉さん

優香さん

優しさが

滲む出てる感じね

家庭でも

職場でもミスしても

一緒に頑張ろう！大丈夫、大丈夫！できる、できる

と自分のことは後回しにしてでも

励ましてくれたり助けてくれる

人を大切にするから

周りからも大切にされる

しかし

このタイプがストレスになると

相手を責めたり人のせいにしたりはしない

なんで失敗したんだろうみんなに迷惑をかけた私ってダメな人

自分自身を責めるんよね

この先どうなるかというと

相手に合わせすぎたり

意思決定するときに

過度に優柔不断になる！

さらに

普段では絶対しないミスをしてしまい

周りからも批判を招く

「私ってホントダメな人間」と

自己不信を表す

このタイプは

あるがままの自分を

受け入れてもらいたいんよね

ミスしたときも

大丈夫、大丈夫と

言ってあげるといい

相手のために尽くすんだけど

相手から感謝され、愛され

自分が組織の一員でいてくれて嬉しいと

相手が喜んでくれることを求めるんよね

「気遣い、愛情、思いやり、心地いい

幸せ、嬉しい、悲しい、かわいそう」などなど

心情を表す言葉をよく使う

フィーリングや思いやりや

人と育み「与える」能力や調和を生みだすから

保育士さんや看護師さん、介護士さん、受付などが多い

このタイプも多いから

特徴を知っておくといいよね

明日もお楽しみに

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