結果よりも頑張ってる姿勢を重視する

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仕事と家庭円満プロデューサー

西村博です

トップが誰になるかで

大きく組織のかじ取りは変わるって

話をしたんだけど、読んでない方は

ココから見てね⇒昨日のブログ

※１分ぐらいで読めます！

昨日は

長男の性格の話をしたけど

長男が大学にいくようになり

我が家は７人から６人へ編成

トップが

論理的思考の長男から

人間関係第一であり

自分の意見や価値観を

大切にする長女に変わる

長女の性格を細かく見ていくと

思いやりがあって感受性も豊か

人を大切にするところもあれば

自分の意見もしっかり言える

自分の信念や大切にしている価値観があって

それに従って判断や評価をするんよね

ビジネススタイルとしては

長男みたいに考えることや仕事よりも

個人的な気持ちが大事で

お互いに

いたわりあったり

相手を受け入れるような関わり方をして

「人っていいよな～」と感じているときに

能力が発揮される

仕事においても

結果よりも

頑張っている姿勢を重視する

と真剣に言ってくれる

対照的なのは

論理的思考の

リーダーの場合は結果重視だから

と冷静に言われる

同じ結果でも

リーダーの性格によって

伝え方が全く違ってくる

トップが変わると

我が家の組織もガラリと変わった

普段の状態のいいときは

とても明るくて楽しい我が家なんだけど

長女が

機嫌が悪いときや

ストレスの状態のときは

家庭はというか兄弟は一気に修羅場になる

長女の価値観や判断基準があって

”何が正しい”というよりも

”何が間違っているか”

に焦点をあわせる

すると

兄弟からも反発が起こるんだけど

自分と同じように信じれない人を

口頭で攻撃して長い説教がはじまるｗｗ

兄弟からは

独裁政権だー！と言って

さらに説教されたのを思い出す

このタイプは

相手には

「自分のことは自分でやれよ！」と

もっと強くなれ！と

求めすぎてしまうんよね

使う言葉も

「もっとこうするべき！」

「筋を通しなさい！」

「真面目な姿勢がいい」などなど

熱血みたいな熱い言葉多いよね

信念や使命感をもってるから

職業的には警察・レスキュー隊

政治家・先生・社長してる人が多い

ちなみに

私もこのタイプね

このタイプは

比較的多いんじゃないかなぁ～

明日もお楽しみに！

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