吉本興業とプラス・マイナス岩橋さんの契約解消から考える、人間関係の大切さとは？

Tweet

Pocket

社員だけで会社を回す専門

ほめちぎるセミナー講師　西村博です

吉本興業が２２日に

お笑いコンビプラス・マイナスの

岩橋さんと契約を解消すると発表した

吉本としても

最近の岩橋さんの行動を

問題視してたかもしれんね

吉本興業からは

「ＳNSも一切禁止」

「他人のTikTokライブにコメントするのもダメ」

と言われてたらしいけど

それを破って投稿してたから

吉本興業からも契約解除になったと記事にあったが

岩橋さんから「辞める」と切り出したみたいだから

「契約解除」となると

本人的には意味合いが変わってくるんだろうね

泥沼化しそうやね・・・

他にも

いろいろあるんだろうけど・・・

やっぱり人間関係なんだろうね

芸能界だけでなく

私たちの会社も同じよね

小さな不満が

少しずつ大きくなって

爆発してしまう

でもほとんど場合

爆発するまでに

社員さんはSOSを出してるはず

思い起こせば

社長さんもSOSに

気づいてるんだけど

業務が忙しかったりして

後回しにしてしまう・・・

その結果

大切な社員さんが辞めてしまう

私も今から２０年前に

社長をするようになって

一所懸命に改革をしてたんよね

そのときって

「あれをして、これをして」

「早くしてよ、何回同じことを言わすの！」など

毎日、ダメ出しをしてたんよね

その結果

「もうお前の下では仕事できない」と言われて

社員さんは辞めていったんよね

それから

たくさんの研修を受講すればするほど

会社や人間関係が上手くいかない理由は

社員さんじゃなくて私自身だということに気づいた

社長になると

まず叱られることはない

しかし

研修へいくと同じ立場の

社長さんが学びに来てるから

「あかんことは、あかん！」と叱責してくれる

その研修を受講しているときに

ある社長さんから

間違いなく変わる！！

今日は、ここまで～

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

Tweet

Pocket