ほめ続ける職場の変化！笑顔と絆で満たす！

Tweet

Pocket

社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

今日は

香川県にある株式会社サンテック様で

第２講の幹部研修をさせて頂きました

研修をする前には

必ず全員で「今日もよろしく」と言いながら

笑顔でハイタッチして、相手を見て「いいね」で

スタートします

なかなか

普段ではやらないことなので

みなさん恥ずかしながらするんですが

そのときの表情がたまらなく好きなんですね

こういうのを

職場で取り入れると

朝から、みんな笑顔で

スタートできるんよね

今日は

第１講から今日まで

「ほめる」を実践してきた

実践報告をしてもらいました

などなど

それぞれの体験を聞かせてもらいました

「なかなか上手くほめれない」というのは

当たり前なんよね

だって

今まで、ほめてなかったんだからね

大事なことは

恥ずかしくても、上手くいかなくても

ほめ続けることなんよね

途中でやめてしまうと

今ままで積み上げてきたものは

崩れてしまうんよね

また１からの

やり直しになるんよね

ほめ続けると

何が起こるかというと

自分にも「ほめ」が返ってくる

すると、段々

自分の心が整ってくるんよね

整ってくると

周りとの人間関係が良くなっていく

これが

ほめる効果なんよね

すごいのが

自分だけでなく

自分の周りも「ほめ」の連鎖が起こり

自分以外の周りの人も心が整い

周りとの関係性がよくなっていく

ほめの連鎖が

止まらなくなるんよね

ほめる研修をすることで

職場に一気に変化が起こる

改革とは

一気にするものです

研修のお問い合わせや講演の依頼は

こちらまで

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

Tweet

Pocket