能力を超えた実力発揮！「ほめる」がもたらす驚きの効果

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

ほめるを導入した会社は

面白いように自分や周りの部下が

現在の能力以上の実力を発揮するんよね

ピグマリオン効果ともいいます

例えば

「君は仕事が早いね」と誰かが

吹聴して回ると不思議と生産性が上がったり

業積が上がったりするんよね

これは上司が

Aさんは仕事が早いから、生産性が遅かったら自分が悪い

と思い込み、一所懸命になるからなんよね

この効果を生み出す

最大の要因は期待にあるんよね

この効果は「ほめ」にも

同じ効果を自分自身に

もたらすことになるんよね

周囲に向けた「期待」は

鏡のように自分へと

跳ね返ってきます

「ほめ」は

周囲にも自分にも

能力以上の実力を発揮します

「ほめ」のピグマリオン効果を高めるには

第三者に、ほめたい相手のプラス評価を伝えることが大事

例えば

学校でよく実施される三者面談

先生を前に

などと謙遜せずに伝えましょう

ポイントは

などの抽象的な言葉でなく

あくまでも

その子が取り組んでいる事実を

ほめてあげること

むやみにほめると

ナルシスト的な傾向が強くなってしまい

逆に成長を止めてしまいかねません

大事なことは

ほめることの真の価値なんよね

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