部下の居場所を作るほめ言葉

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

ほめ言葉にも

部下から、やる気を引き出すものと

やる気をそぐものがあるんよね

ほめる話をすると

部下のやる気をそいでしまう

アメとムチを使う時点でアウト

信頼関係を壊してしまうんよね

居場所、安全地帯になるんよね

失敗して何か落ち込むことがあったとしても

「ほめ言葉」が与えてくれた場所に戻ることで

人は安心感が持てるんよね

「私もまだまだ捨てたもんじゃない」と

自分に対するゆるぎない信頼を持つことができる

居場所があるという安心感は

言葉だけでなく行動でも

与えることができるんよね

居場所を作りも

単なるスキルやノウハウではないんよね

居場所を作ってあげる側に

無償の愛がなければ

部下のまったく意味がないんよね

今日は、ここまで～

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