体罰は仕方ない！？今の社会が求めてるのは？

 

社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

また部活動の指導で体罰が、、、

男子バレーの名門・日本航空高校

 

 

２月１９日に

他校との練習試合の中

１年生の部員に平手打ちをした

 

 

 

昨年の春高バレーで

日本一にもなった日本航空高校を

優勝に導いた月岡監督だけに残念

 

 

日本航空高校の

篠原校長いわく月岡監督は

というふうに反省していたそう

 

 

日常的に体罰が

行われていたかのかについて

校長は「日頃において体罰はなかった」と

月岡監督が言っていたと否定した

 

 

が、、、

 

 

そんなはずはない！

 

 

私も高校は

全国レベルの高校で部活をしていたが

体罰なんて日常的だった

 

 

日常的すぎて

体罰が当たり前になってた

 

 

生徒が親に言うこともない

親にいうとどうなるか知ってたから

怖くて言えなかったというのが正しい

 

 

日頃で体罰がないのなら

カメラでしっかり撮られてるのは

なぜか？

 

 

校長も

普段はなかったなんてなんて

よく言えたもんだ！！

 

 

OBに聞けば

一発でわかる

 

 

しかし

早くこういう体罰という指導は

なくなってほしいもんやね

 

 

職場でも

同じような恐怖で指導する上司は多い

 

 

特に

職人気質の高い職場は

昔ながらの威圧感で指導する

 

 

だから

社員が定着しない

 

 

時代や環境は変わっている！！

 

 

だけど

昔のやり方で指導する

 

 

もうその指導では

人は育たんのよね

 

 

私たちとは

育った環境や時代の背景が

違うから・・・

 

 

今の時代は

幸せを求めてる人が多い

 

 

「ほめる」を

今の社会は求めているんよね！

 

 

おべんちゃらとかお世辞や

思ってないことを言って

相手に仕事をさすことではなく

 

 

ほめるとは

価値を発見して伝えること

 

 

私もそうだけど

今ままで「ほめる」を導入した会社に

必ず質問することがあって

 

 

みなさんは

様々な変化や体験を

おっしゃってくれましたが

不思議なことに一番最初に答えは

みなさん同じだったんよね

 

 

 

それは

 

 

 

 

 

 

 

 

私もその期間は

直接その会社に入って

一緒に取り組むので１００％変わります

 

 

 

なぜかというと

今の社会が求めているからです

 

 

この機会に

一度「ほめる」を

体験してみませんか？

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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