もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

自分を褒めて自己肯定感を高める!

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

ほめることで

何が一番重要かと言うと

自分をほめれているか、どうかなんよね

 

 

他人をほめる前に

自分自身をほめれない人は

他人をほめることが難しくなります

 

 

まずは

一番大切な自分をほめる

 

 

私が大事にしていることが

自尊心の三大欲求なんよね

 

 

 

①自己重要感⇒自分を大事な存在として認めてほしい

②自己有能感⇒的確な意思決定と行動ができるようになりたい

③自己好感⇒人に好かれたい

 

 

そして

人間はそれぞれ

次の言葉をかけられることで

 

 

自尊心の

三大欲求が満たされ

自分に自信をもち

 

 

能力を最大限に

発揮することが

できるようになるんよね

 

 

会社で言えば

やりがいをもって仕事をし

誰かから必要とされる存在として

イキイキと働ける状態になることができる

 

 

自尊心の三大欲求の

右斜め下それぞれ満たす言葉は下記の通りです

 

 

 

①自己重要感が満たされる⇒「ありがとう」

②②自己有能感が満たされる⇒「すごいね、成長したね」

③自己好感⇒「好きだよ、好感がもてる」

 

 

 

これを言われることで

人間は自分が他者から

必要とされる存在であることを認識し

 

 

自分が

有能であることを認められ

さらに好かれたいという

欲求を満たすことができるんよね

褒める」と「誉める」の違いとは? 使い分け方のポイントや英語 ...

 

 

人間には

自尊心の三大欲求があり

毎日、自分をほめることで

自尊心の三大欲求を満たすこと

人生上手くいっている人は自分を褒めるのが上手なだけだった ...

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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