東北高校野球部から学ぶ、自由という責任をもたす！

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

先日

私のブログを

いつも読んでくれてる

藤川さんからメッセージがきて

 

 

 

 

 

藤川さん

いつも、ありがとうございます😊

 

 

東北高校野球部のみなさん

春の選抜甲子園

出場おめでとうございます

 

 

東北高校野球部の特徴は

自分たちで考えてやる野球

 

 

そして

誰よりも楽しんで野球するところ

春の甲子園は東北高校のチームの

雰囲気とか選手の表情も見どころですよ

 

 

 

佐藤監督さんは

「自律・自立」をテーマに改革中

 

 

髪型・服装

練習中のBGMなど

目に見える部分は本質ではなく

 

 

狙いは

自由という

責任をもたせること！

 

 

選手たちは

自分たちに必要な練習を選んで

鍛える形で春へ向けて準備してるんよね

 

 

佐藤監督のプロでの体験を踏まえて

 

 

選手たちに教えを

説いているんよね

 

 

職場も同じで

社員さんだけで

会社を回すチームにするには

「自由」を与えることなんよね

 

 

私の会社でも

この１５年間で自立・自律をテーマに

人材育成を実践してきました

 

 

１５年で

人材育成は時間と

お金を投資してきて

わかったことがあります

 

 

共に学び、共に共創する

 

 

自立・自律をさせるには

土台に「認める・ほめる」がないと

人は成長しないことがハッキリとわかりました

 

 

 

自動車屋も

職人気質の強い職業であって昔ながらの

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

他社と違うところと言えば

自分たちで売上や粗利を決めて

どうづれば目標が達成できるのかは

自分たちで会議やミーティングをして決める

 

 

私は

一緒にその話を聴くだけ

 

 

私を含め

社員さんも課題はありますが

仕事を楽しんでいます

 

 

そして、もうひとつは

仕事中に社員さん同士がほめ合う

 

 

ほめ合うことで

プラス思考を意識付ける

トレーニングにもなる

 

 

自立・自律をするには

土台に「認める・ほめる」がないと

 

 

どんな研修を受けても

どんな素晴らしい仕組みを作っても

結局、人がするので上手く回らない

 

 

だからこそ

認める・ほめるを先に学んだ方が

組織は劇的に活性するんよね

 

 

 

「ほめる」を学びたい企業様は

ぜひご相談してくださいね

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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