もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

超やる気になる社員にする3つのポイント

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

昨日は

社員さんのやる気アップの

ポイントをお伝えしましたが

右斜め下読んでない方は下記をクリックしてね

 

 

 

ここから見てね⇒昨日のブログ

 

 

 

やる気を失わせている要因を

取っ払ったら

 

 

次は

自発的なモチベーションを

発揮するようにサポートしてあげるんよね

 

 

車でいうと

再度ブレーキを外したら

次はアクセルを踏むといい

 

 

世の中には

やる気の塊のような人がいるうれしい顔

 

 

もちろん

やる気があるだけでなく

仕事の成果や貢献度もズバ抜けている人

 

 

俗にいう

スーパー○○とか

カリスマ○○と呼ばれる人

 

 

会社や役所の

組織で働く人の中にも

そのような人がいるんよね

 

 

彼らに共通する

特徴を見つければ

 

 

そこから

自発的モチベーションを

引き出すヒントが得られるんよねdouble exclamation

 

 

 

まずは

その人たちは強制や命令

あるいは周囲の空気の中で

受け身に仕事をするのではなく

自らの意思と判断で自律的に仕事をしてる

 

 

次に

組織の内側から

認められる機会に

恵まれているんよね

 

 

最後に

組織の内側や

社長の顔色を見て

仕事をするのではなく

 

 

市場、顧客、社会など

組織の外に常に関心を持ち

外を向いて仕事をしてるんよね

 

 

つまり

自律・承認・外向き

自発的なモチベーションのキーワードdouble exclamation

 

 

これを職場で作ると

自走する会社になるんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

詳しくは

ここから⇒お問い合わせ

 

 

 

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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