レトルトの職場になってはいけません！

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

大塚食品は1月10日

ボンカレーが世界最長寿の

レトルトカレーブランドとして

ギネスワールドレコーズリミテッドによる

ギネス世界記録に認定されたと発表したんよね

ボンカレーは

技術革新によって常温で

長期保存できる製品として

親しまれてきたんよね

昔の調理法は

湯せんで３分でしたが

今は箱ごとレンジ調理へと

進化している

要はレトルトは

超簡単なんよね

時代に合わせて変化をする！

職場においても

パソコンやインターネットが普及してから

電子メール・SNSなどに頼るようになって

便利になって簡単になった

しかし

その反面、職場の会話での

コミュニケーションが

不足してきているのも事実

メールやSNSの連絡は

情報の質と量のいずれにおいても

会話のコミュニケーションにとうてい及ばない

私は職場でも

コミュニケーションを大切にしている

コミュニケーションとは

モチベーション（動機）の基本なんよね

コミュニケーションがなければ

いくら努力しても

それを正しく方向へ

動機付けることはできないし

リーダーシップの発揮も

承認も行えなんよね

コミュニケーションは

簡単にしてはいけない

コミュニケーションそのものが

人をやる気にさせるんよね

なぜ

今、職場で意識して

コミュニケーションをとらなくても

それなりに仕事ができる環境になっている

このまま

放っておけば大切な

コミュニケーションまで

行わなくなっていくんよね・・・

そこで

コミュニケーションの場を

積極的に作っていくことが必要になってくる

朝礼やミーティングといった

定番のもの以外にも

工夫すれば、いろいろな場が作れる

たとえば

社員さんが持ち回りで

特技や仕事の上で

心掛けていることを発表し

それをもとに

全員で話し合うような機会を

設けるといいです

承認欲求を満たせるし

情報共有にもつながるんよね

みなさんの

職場はコミュニケーションは

不足してませんか？

コミュニケーションは

レトルトのように簡単にしてはいけない

むしろ

時間をかけていくべきです

今日は、ここまで～

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