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素直に負けを認める経営者

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

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そのあと

ファンに向けて

会場で応援してくれた方、PPVで見てくれた方、すごい実力差がのある試合だったと思うんですけど応援してくれてありがとうございました

と感謝を伝えた

 

 

「自分が弱かった」と素直に認めれる

これも強さだと思うんよねdouble exclamation

 

 

今の自分の力量を

素直に受け入れると

また強くなれるよね

 

 

とくに

男性はプライドがあるから

自分を受け入れることが難しい

 

 

プライドがあるから

それが力になるときがあるが

傲慢になり過ぎるとカラ回りする

会社を衰退させる無能な社長の特徴とは?社長にはついていくべき?

 

 

私が27歳で社長になったときは

「社長は弱みを見せてはいけない!」というのが

常に頭にあったから、どんな問題も自分で解決をしてきた

 

 

初めの2~3年は良かったが

だんだん社長(私)一人の力では

問題を解決することが難しくなった

 

 

大きな問題は

人とお金の問題

 

 

 

当時は

お金に困っていても

社員や家族には口が裂けても

相談はしなかった

 

 

でもこれが

あとから会社が

火だるまになる結果に・・・

 

 

会社の経営状態が悪くなると

社長は冷静な判断ができなくなる

 

 

毎日イライラして

社員や家族に八つ当たりしてしまうあせあせ (飛び散る汗)

 

 

私が学んだことは

社長一人の力では限界がくる!

 

 

やっぱり

一本の矢は折れやすい

1本の矢は折れるが、2本の矢は折れにくい(兼業主夫パパ 子育て ...

 

 

私が今の社員さんが

自立して任せるようになったのは

 

 

このときに

自分一人の力ではどうにもできん、助けてほしい
と初めて社員さんに頭を下げたからなんよね

 

 

そこから
すぐには良くなりませんでしたが
みんなで知恵を出しあって
少しずつ良くなっていきましたグッド (上向き矢印)

 

 

あのときに
「助けて!」と言えなかったら
間違いなく今はなかったと思います

 

 

今は
私だけでなく
全社員で経営をしていますから
そう簡単には折れることがありません

 

 

自分の弱さを受け入れたときに
素直に悩みを声にだせました

 

 

これをきっかけに
めっちゃ勉強をしようと
決意して今も学び続けています

 

 

私だけでなく
社員さんも巻き込んで
一緒に成長していく社風を
創ることができました

 

 

自分の弱さを受け入れることで

重荷が少し軽くなった気がしました

 

 

そして

社員さんの良いところに

目がいくようになり

「そういうところもあるよな!がんばってるよな!」と

結果だけでなく頑張ってる過程をみれるようになりました

 

 

 

自分の「弱さからの出発」でした

そのときに自分と社員さんと向き合えた

 

 

逆に

見せかけの強さから

出発はしてはいけないことも

よく理解できた

 

 

世の中には

昔の私みたいな社長さんは

いっぱいいて今も悩み独り苦しんでいます

 

 

そんな社長さんを

少しでも力になると誓って

今も全国に「ほめる」研修をしてます

 

 

「ほめる」研修やセミナーは

人生を変える”きっかけ”になります

 

 

独りで悩まず

気軽に相談してくださいdouble exclamation

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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