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部下にモテる4つの方法
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
ある社長さんが
部下に慕われたいなぁ～好かれたいなぁ～モテたいなぁ～
とボソッとつぶやいてたｗｗ
部下にモテる方法を知るには
実際に部下にモテてる社長に聞くのが
一番早いんよね
単刀直入に聞く人って
意外と少ないんよね・・・
モテる人たちって
素直に聞いたらすぐに教えてくれます
わからないことは
わかる人にきく！
これ何事も基本です
ちなみに
私は部下からモテます
モテる社長には
ある共通点があります
明るい、楽しい
部下好き
部下を大切に扱う
この３つが
共通していた部分です
それだけ～？と
思うかもしれませんが
もう一つあります
なんだと思いますか？
モテる社長の最後の共通点は
それは全員「モテにいく」
人たちだということです
「モテる」は受け身ですが
「モテにいく」は自分からなんです
わかりましたか
モテとは
向こうから勝手にくるんじゃなくて
自分からモテにいくものなんです
だから
本当はモテる社長というのは
「モテる」んではなくて
「モテにいく」プロなんですね
待っててどうもなりません！
モテにいかないと
黙ってモテるより
モテにいって
モテるほうがカッコイイｗｗ
今日は、ここまで～
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| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://www.nishimura-jidousha.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
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