ダメ出しの会社から、ほめちぎる会社へ

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

いつもの

朝のことなんですがｗｗ

ほめタイムズ～

今日は

ジェイミーさん（一番右の女の子）を

みんなでほめちぎっていました

褒める側も嬉しいし

褒めた人は超嬉しい

朝からみんな笑顔で

ハッピーなスタートができます

自分で考えて

行動できる人間を育て

モチベーションを高めるには

「ほめる」視点が必要不可欠です

思い返せば

私は褒めて育てるといった類いの

指導をされたことがありません

１８年前に

父の自動車を継ぎはしたものの

とにかく職場が暗い現状を知ります

毎日

職場は暗いし

雰囲気が悪い

みんな

ダルそうな顔して出勤してくる

笑顔なんてない

職場でした

みなさん

経験あるかもしれませんが

職場の１人が不機嫌だと

必ず周りの人も不機嫌になって

イライラしてしまう

みなさんの周りに

イライラと不機嫌

そうな人はいませんか？

こういった

イライラや不機嫌といった

ストレスは人から伝染するんです

研究によってわかっているんですが

「もらい泣き」があるように「もらいストレス」もある

イライラしている人がいると

イライラしている人の

近くの人まで影響を受けてしまう

ストレスには

イライラするストレスもあれば

ワクワクするストレスの２種類ある

つまり

ワクワクのストレスも

人から伝染するんですね！

そこに気づけたおかげで

今の会社があります

実際の話

ブログを読んで実践しても

なかなか続かないものです

社内で活かす方法は

ワークショップをして体感してもらうのが

一番即効性が早く浸透率が高いです

ほめるを正しく学び練習してみる

これを

職場で全員で浸透させるんです

社長だけでは

絶対に上手くいきません

全社員で

やるんです

ほめるだけで

すべてが変わっていきますから

ほめて組織をバズらせます

みなさんの会社を

ほめちぎる会社にしましょう

今日は、ここまで～

ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は

メッセンジャーやお問い合わせフォームからお願い致します

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