もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

ダメ出しの会社から、ほめちぎる会社へ

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

いつもの

朝のことなんですがww

 

 

ほめタイムズ~ぴかぴか (新しい)

 

 

今日は

ジェイミーさん(一番右の女の子)を

みんなでほめちぎっていましたグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)

 

 

褒める側も嬉しいし

褒めた人は超嬉しいぴかぴか (新しい)

 

 

朝からみんな笑顔で

ハッピーなスタートができます

 

 

自分で考えて

行動できる人間を育て

モチベーションを高めるには

「ほめる」視点が必要不可欠です

 

 

思い返せば

私は褒めて育てるといった類いの

指導をされたことがありません

 

 

18年前に

父の自動車を継ぎはしたものの

とにかく職場が暗い現状を知ります

 

 

毎日

職場は暗いし

雰囲気が悪い

 

 

みんな

ダルそうな顔して出勤してくる

 

 

笑顔なんてない

職場でしたもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

 

みなさん

経験あるかもしれませんが

職場の1人が不機嫌だと

必ず周りの人も不機嫌になって

イライラしてしまうむかっ (怒り)

 

 

みなさんの周りに

イライラと不機嫌

そうな人はいませんか?

 

 

こういった

イライラや不機嫌といった

ストレスは人から伝染するんです

 

 

研究によってわかっているんですが

「もらい泣き」があるように「もらいストレス」もある

 

 

イライラしている人がいると

イライラしている人の

近くの人まで影響を受けてしまうあせあせ (飛び散る汗)

 

 

ストレスには

イライラするストレスもあれば

ワクワクするストレスの2種類ある

 

 

つまり

ワクワクのストレスも

人から伝染するんですね!

 

 

そこに気づけたおかげで

今の会社があります

 

 

実際の話

ブログを読んで実践しても

なかなか続かないものです

 

 

社内で活かす方法は

ワークショップをして体感してもらうのが

一番即効性が早く浸透率が高いです

 

 

右斜め下ほめるを正しく学び練習してみる

 

 

これを

職場で全員で浸透させるんです

 

 

社長だけでは

絶対に上手くいきません

 

 

全社員で

やるんですdouble exclamation

 

 

ほめるだけで

すべてが変わっていきますから指でOK

 

 

 

ほめて組織をバズらせますうれしい顔

 

 

みなさんの会社を

ほめちぎる会社にしましょうぴかぴか (新しい)

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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