新人社員が失敗したときほど成長のチャンス！

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

今日は

四国放送ゴジカル！の出演日でした

新人の

石井アナウンサーと

木曜日メンバーで写真

とても

フレッシュで

自分の新人時代を思い出す

当時は

２週間の研修を受けた後

配属先へ

上司も先輩も

ホント優しかったし

わからないことは何でも教えてくれた

だから失敗しても

と言ってくれたから

安心して営業もできたし

そんな上司や先輩のためにも

成果を上げようと頑張れたんよね

いい上司やいい先輩に

恵まれたと思う

しかし

社長や上司や先輩は

選べないんよね

離職率が高い職場は

新人社員にとって

安心安全な場ではない

新人社員が

失敗したときほどチャンス！

失敗こそ

成長の証なんです

ここで

どんな言葉をかけて上げれるか

失敗こそ褒めるんです

失敗したときにこそ

と思うべきです

社員さんの前に出て

事情を聞いて失敗の内容に眉をひそめる

社員さんは

ビビってしまう・・・

そして

目と目を合わせて

ニコって笑って社員さんの

肩をポンポンと叩きながら

と一言いう

これが

一番カッコいいんです

こんな社長や上司の元で

働ける社員さんは確実に成長します

失敗はダメじゃないんです

失敗したときは

社長にとって大チャンスです

失敗したことで

社員さんが落ち込んでいるときは

失敗した勇気を認めることで

社員さんは社長のファンにすることができます

社員さんの失敗は

笑顔がもれるぐらい

楽しみに待ちましょうね

今日は、ここまで～

ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は

メッセンジャーやお問い合わせフォームからお願い致します

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