もう人間関係で悩まない！
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社長の機嫌がいいと業積は上がる！
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
プロ野球で
ロッテの佐々木投手の
「ボール判定」のコール後の
態度に腹を立てた白井審判
タイムもかけずに
威圧感たっぷりでしたね
そんなにエキサイティングにならんでもいいやん
今のは注意に値するから次から気をつけてね。
今のは注意に値するから次から気をつけてね。でええんちゃうんかなぁ
今回はちょっと気になる態度が
積み重なって怒りになった感じかな・・・
怒りって
積み重なると増幅していき
怒りのコップから溢れだした瞬間に
怒りになるんよね
感情コントロールって
ホント難しいと思うわ
職場でも
社長の機嫌が悪いと
社員さんは顔色伺いながら
仕事をするようになる
そんな職場環境で
いい仕事なんてできないよね
そこで
自分も社員さんも
ほめられる仕組みを作っておく
例えば
一日１枚は「ありがとうカード」を書く
朝礼で
全員が１回は発表するようにする
発表が終わったら全員で笑顔で拍手する
常に全員が
ほめられる仕組みを作ること
もちろん
社長もほめられるので
気分よく仕事ができる
ほめられると
何がいいかというと
心が整う！
だから
日常で怒ることはなくなる
プロ野球も
ほめる野球を導入すると
今回の件も
ナイスボールだったけど、惜しかったなぁ～１６０キロって速すぎるやろう～スピード違反やで～
１６０キロって速すぎるやろう～スピード違反やで～みたいな感じになるのではｗｗ
怒りもほめるも
上から下へ流れていきます！
トップの社長が
機嫌が良いと会社は上手くいきます
そのためにも
ほめる仕組みが必要です
今日は、ここまで～
ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は
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お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://www.nishimura-jidousha.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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