社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
プロ野球で
ロッテの佐々木投手の
「ボール判定」のコール後の
態度に腹を立てた白井審判
![炎上】白井球審が佐々木朗希に詰め寄った理由は何?高圧的な態度 ...](https://msp.c.yimg.jp/images/v2/FUTi93tXq405grZVGgDqG_omiYkNVym1Sd6g5T38MuQoNaxPFwlm0QYvVNZ8J3TMptMFfyZK_g8v6y7zDMWMyB5wbOVVyR6LQtqyD2SLGthdYuz9kI2xWyt5SCtV1HzxLAHD5JCjpiUOTODuec_HAUqziG--IQu9-QD00MHIee-5yBl7y-V295AXd9OmbSTfCHT4POPSzuaXzIUQYTX30hzG0IRjyRsMTABajoFvOfSW2_LJjtzjt-_9rfxNV-bVEZrQ2Y65djRbbb8bVtCVPH3ti8uZVhpzwq-j7dqOEso=/FRFb6mHaUAA5z9I)
タイムもかけずに
威圧感たっぷりでしたね![たらーっ (汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat02.gif)
そんなにエキサイティングにならんでもいいやん
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
今のは注意に値するから次から気をつけてね。
でええんちゃうんかなぁ
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
今回はちょっと気になる態度が
積み重なって怒りになった感じかな・・・
怒りって
積み重なると増幅していき
怒りのコップから溢れだした瞬間に
怒りになるんよね
感情コントロールって
ホント難しいと思うわ
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
職場でも
社長の機嫌が悪いと
社員さんは顔色伺いながら
仕事をするようになる
そんな職場環境で
いい仕事なんてできないよね
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
そこで
自分も社員さんも
ほめられる仕組みを作っておく
例えば
一日1枚は「ありがとうカード」を書く
朝礼で
全員が1回は発表するようにする
発表が終わったら全員で笑顔で拍手する
常に全員が
ほめられる仕組みを作ること
もちろん
社長もほめられるので
気分よく仕事ができる
ほめられると
何がいいかというと
心が整う!
だから
日常で怒ることはなくなる
![うれしい顔](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy02.gif)
プロ野球も
ほめる野球を導入すると
今回の件も
ナイスボールだったけど、惜しかったなぁ~
![うれしい顔](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy02.gif)
160キロって速すぎるやろう~スピード違反やで~
みたいな感じになるのではww
怒りもほめるも
上から下へ流れていきます!
トップの社長が
機嫌が良いと会社は上手くいきます
そのためにも
ほめる仕組みが必要です
今日は、ここまで~
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