社内の人間関係を壊す３つの事

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

社員さんだけで

自走する会社を作るには

社員さんから好かれることも

大事なんですが

その前に

人間関係を構築するときに

絶対に避けてほしいのが

人から嫌われる言動

これまでに

どれだけ社員さんに

好意を持たれることをしていても

これがあるとすべて水の泡になります

だから

人を動かすときは必ず

人に嫌われないポイントについても

社長は意識しないといけません

どんなことをすると

人に極端に嫌われてしまうと思いますか？

人間関係を壊す３つ

・批判する

・不満を言う

・責める

私はこの３つのことを

意識的に注意しています

１８年前に

社員さんが辞めていったのは

この３つをやっていたからです

この経験があったからこそ

お互いに尊敬し合える人間関係を

築けるようになりました

しかし

この３つのことを完全に守るのは

至難の業なんですね

けど

意識するだけで

ビックリするほどの

効果があることは

間違いないでしょう

このアドバイスを実践するだけで

プライベートやビジネス・仕事の

人間関係に悩んでいる方には

とても効果を感じてもらえる確信してます

なぜなら

人間関係が崩壊する前には

大抵この３つが蓄積し

最終的には修復不可能なレベルまで

人間関係が破綻してしまうからです

会社の批判ばかりする社長を

心底「嫌悪」する理由はこれです

ただ

私たちは色んなところで

気づかぬ間に否定的な態度や言葉

行動をしてしまっている生きものです

なので

この３つを心掛けると

当たり前だと思っていたことが

人を傷つけ

人間関係を崩壊させていたことに

気がついてしまうかもしれません

しかし

仕事をしたり人材育成をしていると

必ず「指導」しないといけないときが

１００％発生します

ここで

教育者の真価が問われます

人がミスしたときに

いかに、この３つを使わずに

育成できるかがポイントですね

そのためには

「ほめる」ことを

正しく学ぶ必要があります

今日は、ここまで～

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