社内で一人カラ回りしている社長さんの特徴

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

コロナ禍で

開催される東京五輪も

あと１週間で開幕となったね

 

 

しかし

東京も新規感染者が

２日連続1,000人を超え

大半の競技場が無観客となる事態

 

 

祝祭感もなく

開幕に向けカウントダウンが進んでいる

 

 

どうなるのか・・・

 

 

 

これまで開催に向けての

政府の対応やまん延防止も４度目

 

 

さらに

西村経済再生大臣は

休業要請などに応じない飲食店に

などと発言した

 

 

こういうときに

本心が出てしまうんだなぁ～と思った

 

 

これを聞いたときに

ゾッとした中小零細企業の

社長さんは多かったと思う

 

 

でも

今回の東京五輪もそうだし

政府の対応や西村経済再生大臣の

発言もそうだけど

 

 

国の状態が悪いと

国民にも影響が反映される

 

 

政府の方と国民との

人間関係が上手くとれてない

 

 

ラポールを築く

 

 

ラポールとは

相互信頼のこと

 

 

職場でも

同じことが起こっている

 

 

社長は自分が話すより

社員さんの話を聴くことが大事

 

 

一方的に話すと

社員さんの本音がどこにあるか？

全然見えてこない

 

 

それでいて

思い通りに動かない社員さんに

だんだん腹が立ってくる

 

 

これ

よくあるよねｗｗ

 

 

でも

これでは信頼関係は

築けない

 

 

 

こういう話をすると

勘違いする社長さんがいた

 

 

 

 

 

そして社員さに

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本は

５W１Hとかオープンクエションとか

質問の形式をつかうといい

 

 

いろんな答え方ができるから

話題をどんどん膨らませやすい

 

 

社長がすることは

ただ一つで社員さんに興味をもつこと

 

 

「もっと聴かせて～」

いう気持ちをもつことなんよね

 

 

「へ～」「ほ～」

「それは大変だったな！」

「よくがんばったよね！」

「つらい時期があったんやな」

と社員さんに共感しながら

 

 

相手の話に関心をもつ

 

 

社員さんも

自分のことに興味を持つってくれると

うれしいし、大切にしてもらってると感じる

 

 

この人のために

がんばろうと思うんよね

 

 

今日は質問して

話を聴くでした～

 

 

今日は、ここまで～

 

 

社員だけで会社を回す

研修・講演依頼はメッセンジャーかお問い合わせフォームで