モテる社長とモテない社長

Tweet

Pocket

ほめる人財育成の達人

西村博です

企業訪問すると

よくある風景・・・

職場の朝礼で

社長の一言が

威圧感ありすぎて

毎朝が憂鬱から

スタートする会社は多いと思う

無意識で

やっているんだけど

人を見下した発言

や偉そうな言い方

乱暴な言葉遣いなど

ホントに

よくある話なんですが

偉そうな発言をすれば

自分は偉く見られると思ってる

威圧的な発言をすることで

自分の威厳を示すことができて

周りから

「スゴイ」と

思われてると勘違いしてる

または「モテる」と思っている

これは

大きな誤解

私も１５年前に

威圧感のある話し方をしてたんだけど

嫌われるどころか部下が辞めてしまった

苦い体験があります

しかも自分の知らないところで

男性だけでなく女性からも不評です

相手を傷つけたり

攻撃したりする発言は

不快や反感を生み出し

組織内が

不平不満だらけで

社長さんは権威をもって

誇示するつもりであっても

かえって嫌われます

でも、これね～

なかなか氣づかないから

不思議なんよな・・・

氣づいたときは

大半が手遅れで

必然的に人が離れていきます

一方で

部下にモテる社長は

威圧感のある話し方はしません

親近感のある話し方をします

できるだけ

相手の心に寄り添い

同意・共感・尉めや

励ましの言葉を心がけます

自分との

心の距離が近いと感じるので

話しやすく一緒にいても落ち着きます

話し方も

親近感を意識すると

部下からも評判はよくなりますね

だから

社長の下で働きたいとか

もっと社長のことを知りたいなど

人気を集めて社員さんからも愛されます

自分に氣づくって

なかなか難しいけど

常に結果に対して責任をもつ

そして

職場のコミュニケーションが悪いのは

部下ではなくて自分に原因があると考えれたら

成長しかないよね

今日は、ここまで～

Tweet

Pocket