社長が変わらない限り、部下は変わらない！

 

ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博です

 

 

大相撲で

コロナが怖いから休場を申し込んだ

元・序二段の琴貫鐵こと柳原大将氏が

新型コロナウイルスの感染リスクを恐れて

引退したのが波紋を呼んでいる

 

「今日を持って引退することになりました。このコロナの中、両国まで行き相撲を取るのはさすがに怖いので、休場したいと佐渡ケ嶽親方に伝え協会に連絡してもらった結果、協会からコロナが怖いで休場は無理だと言われたらしく、出るか辞めるかの選択肢しか無く、自分の体が大事なのでコロナに怯えながら我慢して相撲を取ると言う選択肢は選べず引退を決意しました（原文のまま）」などとつづった。

 

 

佐渡ケ嶽親方に

「休場したい」と伝え

協会に連絡してもらった結果

 

 

協会からは

コロナが怖いだけで

「休場は無理だ」と言われたらしく

出るか辞めるかの選択しかないと言われ

この度、引退をしたんよね

 

 

協会も

「怖いだけじゃ理屈が通らない」と

石を投げつけたのが問題

 

 

1月5日には柱の

横綱白鳳もコロナに感染した

 

 

 

職業柄基礎疾患を持ちやすい

実際には力士も感染して亡くなっている

 

 

安心して

相撲を取り組めない

 

 

協会も親方も

お粗末な対応すぎる

 

 

部屋のトップである

親方までもが自分の弟子を

こんなにも軽く見捨てるなんて

 

 

親方って

弟子を育て守るのが

親方ってもんじゃないの

 

 

しかも

彼はまだ22歳なのに。。。

 

 

今回の件をニュースで観て

やっぱりトップの協会や

親方が変わらないといけない！と強く感じた

 

 

 

今回のケースは

相撲だけに関わらず

各業界でも同じことが起こってる

 

 

私は

企業研修もしてるんだけど

その前に社長さんと必ず話をして

相談ごとや悩みを聞くんだけど

 

 

人材育成では

悩んでいるんだけど

という要望が多いんよね

 

 

でも正直言うと

部下は変えれんのよね

 

 

自立した

部下を育てるには

 

 

まずは社長が

変わらないといけない

 

 

社長の

チャレンジしてる姿や

不器用でも頑張ってる姿を見て

初めて社員さんは心動かされ変わり始める

 

 

 

それなのに

社長が研修にこない・・・

 

 

お金だけ出して

「お前ら勉強しとけよ！」

こんな社長もいるから

部下は堪ったんもんじゃない

 

 

あとは

講師に任せる！みたいな

社長は考え直した方がいい

 

 

そんな社長に

部下がついていくとは思えない

 

 

私も部下を

変えようとしてた時期があったけど

全く変わらなかったんよね

 

 

でも

社長自ら学んで

不器用でも頑張っていたら

 

 

 

 

部下もその姿を見て

「自分も頑張ろう」って

思ってくれたんよね

 

 

 

そして

今の自立した社員さんがいて

私が居なくても社員さんだけで

会社が回る組織までになった

 

 

今振り返って言えることは

私自身が一番変わったと思う

 

 

 

社長を信じて

ついてきてくれてる

 

 

だから

社長が一番勉強して

変わらないとね

 

 

 

 

 

今日は、ここまで～