まずは自分から部下を褒めろ！！

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博です

社長が居なくても

会社が回る組織を作るには

まずは社長から部下を褒めろ！！が鉄則

人から

褒めてもらうには

どうすればいいのか？？？

私が講演をするときに

「褒められたい人は手を挙げて」と質問すると

人前では恥ずかしくて手を上げない人が多い

ホントは

めっちゃほめてもらいたいのに

あるデーターでは

約８０％も

上司に褒められたいと思ってる

なのに

このデーターが示してるのに

褒めれない上司が大半

しかも

上司も褒められたいと思ってる

管理職になればなるほど

褒められないし認められない

褒められないから

部下も褒めないは間違い

この世の中には

褒められたい人が大半いる

その反面

褒めれる人がいない

需要と

供給のバランスが崩れている

だから

上司は自分が褒められたければ

褒める側にくるしかないんよね

つまり

自分から部下を褒める

このデーターね

部下は

社長や上司から褒められるのが

一番うれしいんだって

好意の返報性があって

この好意というのは

必ず一方通行にならずに

自分に戻ってくるんよね

だから

君がいると会社がホント明るくて楽しいよ

社長や上司から

先に褒めてみてください！

部下の方も

それで完結ということではなく

きっと感謝の気持ちを伝えてくれるはずです

褒められて嬉しいことは

部下もきっと褒め返してくれるでしょうね

こんな感じで

今日は、ここまで～

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