もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

まずは自分から部下を褒めろ!!

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

社長が居なくても

会社が回る組織を作るには

まずは社長から部下を褒めろ!!が鉄則

 

 

人から

褒めてもらうには

どうすればいいのか???

 

 

私が講演をするときに

「褒められたい人は手を挙げて」と質問すると

人前では恥ずかしくて手を上げない人が多い

 

 

ホントは

めっちゃほめてもらいたいのに冷や汗 (顔)

 

 

あるデーターでは

約80%

上司に褒められたいと思ってる

上司に褒められたい!そのために取るべき行動とは? – アサジョ

 

 

 

なのに

このデーターが示してるのに

褒めれない上司が大半あせあせ (飛び散る汗)

 

 

しかも

上司も褒められたいと思ってる

 

 

管理職になればなるほど

褒められないし認められない

 

 

 

褒められないから

部下も褒めないは間違い

 

 

この世の中には

褒められたい人が大半いる

 

 

その反面

褒めれる人がいない

 

 

 

需要と

供給のバランスが崩れている

 

 

だから

上司は自分が褒められたければ

褒める側にくるしかないんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

つまり

自分から部下を褒める

 

 

右斜め下このデーターねぴかぴか (新しい)

上司の褒め方ひとつで部下は8割残る?|人事のプロを支援するHRプロ

 

 

部下は

社長や上司から褒められるのが

一番うれしいんだってほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

好意の返報性があって

 

 

この好意というのは

必ず一方通行にならずに

自分に戻ってくるんよねるんるん (音符)

 

 

だから

君がいると会社がホント明るくて楽しいよるんるん (音符)

お客様の困りごとを解決したね!常にお客様の立場に立つ姿勢が素晴らしいよ!

 

 

社長や上司から

先に褒めてみてください!

 

 

部下の方も

それで完結ということではなく

きっと感謝の気持ちを伝えてくれるはずです

 

 

褒められて嬉しいことは

部下もきっと褒め返してくれるでしょうねわーい (嬉しい顔)るんるん (音符)

 

 

こんな感じで

ありがとうございます!社長のおかげで頑張れました!

 

 

今日は、ここまで~

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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