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ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

時間がないから、ほめれない!

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先日

女性の方とお話をしてて

なかなかほめる時間がないんよね~

 

 

 

こんな会話になった

 

 

 

 

逆に
この女性は
ほめることの大切さを
知ってるんだと思ったんよね

 

 

 

たぶん
時間ができたときに
ほめてあげようと思ってるはず!

 

 

 

でも
ほめる前に教えることや
まだまだ出来てないところが
いっぱいありすぎて

 

 

 

ほめてる時間もないし
成長してほしいと
心から思ってるんよね考えてる顔

 

 

 

だから
もっとがんばってほしいんだろうねグッド (上向き矢印)

 

 

 

職場でも
同じことが言える!

 

 

 

いままでの
やり方で上手くいってないのならば

 

 

 

そんなときほど
ほめてほしいんよねるんるん (音符)

 

 

 

ほめてあげることで
はじめて話を受け入れる準備ができる

 

 

 

心のコップが
上に向いてる状態で
水を注いでるイメージね

 

 

 

上に
向いている状態が
話を聞いて受け入れる
準備ができることになる

 

 

 

逆に
心のコップが
下に向いてるということは
いくら水を注いでもコップには
入らないってことね

 

 

 

それがどれだけ
正しいことでも
相手が受け入れなければ
なんも意味がないんよね泣き顔

 

 

 

受け入れてもらえると
行動が変わってくる!!

 

 

 

そのためにも
まずはほめることが大切なんよねうれしい顔

 

 

 

私の体験で
職場でも家庭でも
全く同じなんよね

 

 

 

ほめることの重要性を
実際に自分で体験してすると
職場や家庭内の空気感がガラっと変わる!!

 

 

 

自分が
実践して体現してみると
よく理解ができるし実感できる

 

 

 

 

ほめれる人になろううれしい顔指でOK
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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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