子育てで自立させる方法とコツを
7人の子供のパパが教える!

7通りの言葉を聞き分けろ!?

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仕事と家庭円満プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

この2日間で

サザエさん7人家族で

分析をしてみましたが

 

 

1分ぐらいで読めますわーい (嬉しい顔)

右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下

読んでない方はココから見てね⇒サザエさん~前編~

 

サザエさん~後編~

 

 

 

 

 

サザエさんの性格も持ってるけど

マスオさんの性格も持っているよな~

 

 

そんなコメントが

多かったように感じましたグッド (上向き矢印)

 

 

その通りなんですうれしい顔指でOK

 

 

7人の

性格を紹介しましたが

私たちはすべての要素の

特徴は持っているですねほっとした顔

 

 

だから

それぞれの人(サザエさんや波平さんなど)を

比較して良いとか悪いとかではないんよね

 

 

私は妻と

7人の子育てをしながら

わかったのが

 

 

それぞれに

強み弱みがあり

 

 

それぞれに

ポジティブなところと

ネガティブな言動をもってるんよね

 

 

つまり

みんな特徴があって

素晴らしいってことdouble exclamation

 

 

大事なことは

まず自分を知ること

 

 

次に

自分を通して相手を知ること

 

 

性格が合わないから

嫌いじゃなくなってくる

 

 

「自分とは

違う性格を強くもっていて

特徴があっていい!」って

思えるようになってくるひらめき

 

 

これを知ってからは

相手がどんな言葉を使っているのか

どんな口癖なのかを会話の中で学んだんよね

 

 

そりゃ

7人の子どもがいれば

コミュニケーションも

7通りあるんよねうれしい顔

 

 

ちなみに

7人の子どもたちが

それぞれに良く使う言葉があって

 

 

長男は

論理的思考を強く持っているので

話をしていると

 

 

よく5W1H(いつ、だれが、どこで、どのように、なぜ)を使うし

それって、どういう意味?俺は○○を理解してるんよな~
もっと効率よくしよう!時間のムダを無くそう!などなど

 

 

 

論理的で
合理的な思考力をもっているんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

 

長女は
感受性が豊かで思いやりがあるから

この香りいいなあ~、このにぐるみ、さわり心地がいい~
一緒にやろうよ~、かわいそう~ などなど

 

 

 

心情を表す言葉が多いよね

 

 

 

次男は
自分の価値観をとても大事にしてる

俺の意見は○○なんよな!こうするべきだ!
もっと真面目にしなさい!絶対にする!などなど

 

 

 

自分の意見や
価値基準で判断したり評価したりする

 

 

 

三男は
めっちゃ自由な感じで
好き嫌いがハッキリしてるし顔にでるww

俺、それ好き、嫌だ。めっちゃおもしろそう~
それは、つまらん!マジで!超最高!ヤバッ!などなど

人生のテーマが「楽しさ」で
楽しい触れ合いがないと
死んでしまうタイプですww

 

 

 

四男は
7人の中では一番大人しい感じで
特徴的な言葉としては

そう言えば・・・自分のペースでしたい・・・

 

 

 

自分の心の中で思うだけで
あまり口には出さない感じ

 

 

 

想像力があって
冷静に物事を振り返って内観できるし
とても器用で何でもこなす

 

 

 

次女は
6番目の子どもですから
ハイブリット化されていているww

 

 

 

いろんな言葉を使ってるけど特徴として
行動が第一だから、使う言葉も

で、結局は何?早くしろ!やってみないとわからんだろ!
要するに何なん?、まずは行動やろ!

 

 

 

命令口調が多いww
将来、いい社長になると思ううれしい顔指でOK

 

 

 

7番目は・・・
三男と四男の性格を強く持っていて
自由人なときと内観するときがあるから
コミュニケーションをとるのが一番難しいww

 

 

 

こんな感じで
子どもに関心をもつと
面白いことがいっぱい発見できるひらめき

 

 

 

今だから言えるんだけど
私、社長をしてるけど
社長として必要なコミュニケーション能力は
7人の子どもからすべて教わった!!

 

 

 

そして
7人の子どもを通して

 

 

 

7人の子どもが
もしもリーダーになったときに
どういうチーム編成がベストなのかもわかった

 

 

 

これって
職場でも同じことが言えるよね

 

 

 

私は思うんよね~
お父さんが社長さんをしてるところで
家庭のチームワークが悪いところは
職場でも全く同じことが起こってると確信してる

 

 

 

要は
一人ひとりの
個性を活かせてないってことよね

 

一人ひとりの

個性が理解出来て力が発揮できると

家庭も職場も間違いなくガラリと変わるからねうれしい顔指でOK

 

 

どんな言葉を使っているか

関心をもって聞いてみようわーい (嬉しい顔)

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com
ペットの旅立ち https://pet-tabi.jp/

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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