社長が居なくても
社員だけで会社を回すプロデューサー
西村博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
ほめる研修を導入している会社は
1~2カ月ぐらいで職場の雰囲気が
ガラッと変わるんよね![ぴかぴか (新しい)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/shine.gif)
![部下が育たないのは「ほめ方」を間違えているから | できる上司 ...](https://msp.c.yimg.jp/images/v2/FUTi93tXq405grZVGgDqG1YfHDoq6bKpfOed4CmrTfIgYKzIOWlBBRxlbqqnIJs0x4ilWA4tOKyWh_vprUS7BSRXcL8oRR19Z5iPUG80_RzKLN74ZmhlgowrJE4ZeN4d_vYwBOLen_Bk0JM6Xt2_vpus43yUk384p0ZspYw_U414mB9MmfoBhc60JHBGZeX7-VlKlAAafPFrAbKazSrbR6Hll4SCJcE7Y1UdF1ESWhJO-FFJA403vxsDhv8S6QpVqOeF_IYIyroNTKjBVzzw0ZWOoVwU4PiOwT_Mo2HPk77Hmgi2HtUYqIU6VAXXUwB1/img_85d92f6ed0489f5b5e680d42750705ee109885.jpg)
全社員で取り組むと
「ほめ」の浸透も
F1カー![車 (RV)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/rvcar.gif)
並みに速い![グッド (上向き矢印)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/up.gif)
できる人は
部下だけでなく
上司のこともほめるんよね
中には
気難しい上司でも
部下からほめられれば
やっぱり、うれしいもんなんよね![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
私が部下から言われた
ほめ言葉で印象に乗っているものがあって
社長って、休み関係なく研修に行って学んでるんですね!私は社長の下で働けてワクワクします!
部下から
ほめられた瞬間
もっと、みんなのために自分の器を大きくしよう!!
と心に決めたことを想い出します
ただですよ!
部下が上司を
ほめる場合はタイミングが重要なんよね
タイミングを間違っちゃうと
単なるお世辞に聞こえてしまうんよね
![あせあせ (飛び散る汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat01.gif)
上司の行動に
少しでも自分にとって
学ぶものがあったときに
すかさずそれを評価するといいです
![ぴかぴか (新しい)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/shine.gif)
以前、私がクレームを未然に防いだときに
臨機応変な対応ありがとうございました。感動しました
とか
有事のときに的確な指示を出したときに
いつもスピード感がありますね!ホント勉強になります!
こうしたコミュニケーションが続けば
間違いなく素晴らしい人間関係が築けます
また上司から
ほめられたときも
大きなポイントなんよね
上司から
ほめられたときには
必ずなんらかのリアクションをすること
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
リアクションは
超大事なんですよ
ほめてもリアクションがないと
ほめられても嬉しくないのか?次回から、ほめるのは、やめとうこうかな・・・
などと思われかねません
やっぱり
ほめ上手は、ほめられ上手なんよね
自分が
ほめられてるなぁ~と感じたら
すかさず「ありがとうございます」くらいは
反射的に言いたいものです
最高の返しは
社長は、いつも、ほめてくれるので私も自信がつきます!!
と言った言葉
つまり
「ほめ言葉」を「ほめ言葉」で返すテクニック
上司としては
自分の「ほめ言葉」が理解されただけでなく
それを評価してもらえたことになるんよね
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
たった3文字ですが
「おかげ」と言う言葉が
この瞬間、大きなエネルギーに変化するんよね
このような部下がいたら
誰でも大事にしたくなるのは当然なんよね
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