「ありがとうの力」で職場は変わる！？

Tweet

Pocket

社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

講演やセミナーをすると

そのあとで実践している人と

していない人では成果が大きく変わる

ほめるを実践したいと思っても

なかなか上手くできない人もいるんよね

私の会社は

「ほめる」を実践してますが

やってみてわかったことは

やり方さえわかれば

必ずほめることができるようになると

いうことなんよね

ほめることができないと

思っている人の多くが

そう思っているだけで

多くの人は

考え方を少し変えるだけで

ほめれるようになります

よく

「こんなこと言わなくてもわかってくれる」を

理由に、ほめない人がいるけど

これは大きな間違いなんよね

最初に身につけてほしいのは

「ありがとう」を口クセにする

職場で手伝ってもらったとき

サポートしてもらったときなど

よく「すいません」と言ってしまうことは

多いと思うんよね

よく考えてみると

「すいません」をやめて

「ありがとう」でもいいわけです

どうですか？

職場で手伝ってもらって

雰囲気に包まれます

あたたかい職場を作っていきましょう

Tweet

Pocket