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中小零細企業の人手不足の対策方法

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

人手不足の悩みで

ある社長さんが来てくれたんだけど・・・

うちも、同じなんようれしい顔

 

 

今の時代は

ハローワークに求人を出しても

ホントこないあせあせ (飛び散る汗)あせあせ (飛び散る汗)あせあせ (飛び散る汗)

 

 

データーにもあるけど

人手不足割合トップ10やけど

右斜め下この3年で大きく変化があったねあせあせ (飛び散る汗)

人手不足企業は45.9%、コロナ禍前の水準に迫る 特にIT業界で ...

 

 

とくに

中小零細企業には人はこない

 

 

大手ほど

資金力がないから泣き顔

 

 

だから

人手不足のときの

対策を2つ教えます

 

 

まずは

自分の会社のお客様を

社員さんにするのが一つの方法

 

 

自社のことをよく知ってくれてるし

信頼もあるから社員さんになってくれる

可能性が高い

 

 

もうひとつは

社員さんに向けて

社内紹介キャンペーンをする

 

 

紹介してくれたら

もちろん💰💰💰

 

 

一応条件があって

3カ月のお試し雇用期間を

クリアしたら💰💰💰を紹介してくれた

社員さんにお礼する

 

 

自分たちと一緒に働く人だから

中途半端な人は紹介しないと思うわーい (嬉しい顔)

 

 

でもね

人材採用のHPを作る

社長さんがいて聞いてみたんよね

 

 

そのHPをつくる

費用が40~50万円あせあせ (飛び散る汗)

 

 

搭載期間が6カ月で

それを見て問い合わせが

2件だったらしい

 

 

その2件も

結局、不採用になった・・・

 

 

40~50万円かけるなら

その費用を社内キャンペーンして

 

 

採用出来たら社員さんに

10~20万円上げた方が

よっぽど効率がいいdouble exclamation

 

 

社員さんも

めっちゃ喜ぶからねぴかぴか (新しい)

 

 

だから

中小零細企業は

少し採用の仕方を考えた方が良い

 

 

大手には

勝てないよほっとした顔

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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