もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

人材育成の究極は全肯定すべし!

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

昨日は美馬市から

フードショップふじおかさんから

ベンチマークにきてれましたわーい (嬉しい顔)

ここから見てね⇒ふじおかさんFBページ

 

 

今回の目的は

藤岡社長さんから

朝礼と社内勉強を見学して

自社に取り入れることでした

 

 

私の会社の朝礼は

心理学を取り入れた朝礼になっていて

必ずモチベーションがアップして

最高の状態になれる朝礼なんですねうれしい顔

 

 

「朝礼の風景」全員が元気よく

「ハイ」と手を上げていますdouble exclamation

※初めて、この朝礼を体験した人はビックリしますww

 

 

 

そして

右斜め下「理念と経営」の本を活用した勉強会

理念と経営 2019年10月号 (発売日2019年09月21日) | 雑誌/定期 ...

 

 

それぞれに

この本を読んんで感じたことや

右斜め下意見を発表をします

 

 

朝礼や

勉強会をしている会社は

あるんだけど

 

 

継続して

やり続けている会社は

ホント少ないんよねバッド (下向き矢印)

 

 

私の会社は10年以上

こういった朝礼や勉強会を

やり続けているんよね

 

 

だから

常にお客様のことを考えれる

社員に成長していった

 

 

でも

まだまだ伸びしろがあるから

常にワクワクしながら頑張れるdouble exclamation

 

 

 

なぜ頑張れるかと言う

最高のほめ言葉が

社内を飛び交っている

 

 

最高のほめ言葉とは

「ありがとう」です

 

 

 

「何をほめるといいんですか?」と

質問されるときもあるんですが

相手の存在そのものをほめること

そして相手のすべてを受け入れることです

 

 

 

そのときに

いてくれて、ありがとう!
これだけです

 

 

○○さんがいると、優しい気持ちになれるわ!
○○さんに会うと思わず笑顔になる!
○○さんは我が社に欠かせない存在
○○さんが居ないとホント困る!

 

 

職場や仲間内、家庭で
そんな言葉をもらったら
本当にうれしいですよね~

 

 

自分の外見や出した成果を
行動を認められて、ほめられるのも
うれしいんですが

 

 

この存在を
ほめるの究極は
全肯定なんですね!

 

 

ここに居てくれて、ありがとう
生れてきてくれて、ありがとう
出会ってくれて、ありがとう

 

 

慣れてないと
少し恥ずかしいと思う人も
いるかもしれませんが

 

 

まずは
身近な家族や社員さんから
始めてみてはどうでしょうか?

 

 

もしですよ
その人が居なくなったら

 

 

その人が今そこいてくれる有難さが
実感できるのではないでしょうか?

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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