もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

人をほめれない原因って、もしかして・・・

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

相手をほめるには

まずは自分をほめるところから

スタートすることが大事

 

 

心理学者の人が

自分を愛する程度にしか

他人を愛せない!という言葉を残してる

 

 

褒めるも一緒

自分をほめる程度にしか

他人をほめれないんよね

 

 

ほめで一番大事なことは

一番良く頑張っている

自分をほめてあげること

 

 

いろんな方と話をしていると

あの過去があったから今の私があり成長できたと思います
という方もいれば

 

 

あの過去さえなければ私は幸せだった・・・

と過去に嫌な出来事があった方もいらっしゃいます

 

 

どちらが
いい悪いではありませんが

 

 

後者の方は
過去のせいにしたり
自分を責める傾向があります

 

 

なかには
ほんと酷いことをされた方からも
相談を受けたことがあります

 

 

逆にその経験や
体験があったからこそ
そこから学ぶこともあったと思います

 

 

いきなり
吹っ切れることはないと思いますが
ゆっくりでいいので
まずは過去を振り返る時間をもつといいです

 

 

腹が立つこともあると思いますが
それでも、そこから学べたことを
紙に書くといいでしょう

 

過去と他人は変えれないが
未来と自分は変えれる
よく耳にする素晴らしい言葉ですが

 

 

しかし
ほめることを実践していくと
過去も他人も変えれるようになります

 

 

もちろん
過去に起こったことは変わりません
そして他人を操作することもできません

 

 

自分が
その事実をどう見るかで
過去も他人も変えることができます

 

 

つまり
結果として自分にとって
過去も他人も変えることが出来るんよね

 

 

例えば
先ほどの過去の仕事の失敗や
嫌だった経験体験も
今の自分自身の成長につながっていると
考えることです

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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