職場で簡単に褒め上手になるコツ

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

大谷翔平選手が所属する

エンゼルスのオーナーが

球団売却を検討する意向を表明した

となると

大谷翔平選手はトレードか

巨額の契約延長で残留か

トレードとなると

有力なのがドジャーズ

メッツ、カージナルス

ヤンキースなどなど

大谷選手を欲しい球団は

いっぱいあるんよね～

どこの球団に入っても

大谷選手なら受け入れられるし

ファンも喜ぶだろう

何よりも

いつもニコニコして

笑顔をたやさない

ポジティブな人と

一緒にいると

ポジティブになるように

褒め上手と

一緒にいるとことで

褒め方が上手くなるんよね

褒め上手の性格的な特徴として

いつもニコニコとして

笑顔をたやさないことがあげられるんよね

大谷選手のような

性格になれるように

努力すればいいんですが

それを

簡単に出来る方法があります

それは陽気な性格の

持ち主と一緒にいること

そういう性格の人の

身近にいるようにするだけで

周りの人も

そういう陽気な

性格になっていきます

なぜかというと

私たちは親しくする人間とは

その性格が似てしまうから

これを

心理的感染といいます

逆に

最悪なのは皮肉屋の人と

一緒にいることなんよね

例えば

自分のペアの人が皮肉屋だとすると

その人もだんだん皮肉屋になっていく

物事を明るく考え

とても前向きな性格の人と

一緒に行動していると

自分もそういう性格になれるんよね

褒め上手な上司に育てられた人は

その人が上司になったときに

やはり褒め上手な上司になっています

本人は

気づかないうちに

自分の上司の言動や振舞いを

コピーしてしまうからです

褒め上手になるコツは

まずは性格的なものから

改善してしまうこと

そうすれば

自然と人を褒めることができます

そのためには

友達をつくるときにも

なるべく褒め上手を選ぶこと

この心理的感染の環境を

褒める研修やコンサルで

作っていくので

人間関係はよくなり

業積も比例してよくなっていくんよね

良いことも悪いことも

人で感染してしまうんよね

環境を変えるには

全社員で研修やセミナーを受けて

その環境から飛び出すきっかけを

作ることで変化を生み出すことができます

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