もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

職場の人間関係が超楽になる方法パート3

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

昨日のブログの続き

ここから見てね⇒昨日のブログ

 

 

職場の人間関係が

超楽になる方法パート3です

 

 

 

 

雑談量をふやす

 

 

私の会社は

ホント雑談が多いんよね冷や汗 (顔)

 

 

 

親密度は

雑談量に比例する!

 

 

雑談とは

必要な話ではなくて

どうでもいい話なんよねうれしい顔

 

 

 

「この前の月曜から夜ふかし見た~るんるん (音符)

「うちのうさぎがね~」とか

「息子が受験を控えてるんだよな~」

 

 

雑談をふやすと

相手との共通点が見つかったり

お互いの苦労が見えてきたり

自然と親密度が上がっていくグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)

 

 

親密度が上がっていくと

優しくなるものなんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

 

職場の上司と

最近、釣りの方はどうですか?

お袋さんの体調は良くなったか?

これぐらいの雑談ができる相手であれば

 

 

 

例え自分がミスをしても

こっぴどく怒られたり

嫌みを言われたりすることが

無くなってきますうれしい顔

 

 

 

今度からは気をつけてな!困ったときは俺に相談しろよ!

くらいで、すませてくれるぴかぴか (新しい)

 

 

雑談の仲間がふえれば

嫌がらせが大好きな質の悪い人も

こちらを攻撃しずらくなるんよね

 

 

それだけでなく

自分が困っているときには

仲間が助けてくれるdouble exclamation

 

 

海外の大学の研究でも

雑談が多い人ほど

好感度が高く仕事の評価が高く

周囲からの助けも得られやすいという

結果がでているんよね

 

 

相手を知れば知るほど

相手を助けてあげたい

優しくしたいという気持ちが強くなる

という結果もでてる

 

 

 

雑談という

どうでもいい話が

お金では買えない価値を

たくさん生み出してくれるんよね!

 

 

もしも今

周りの人の態度が

冷たい気がするのであれば

 

 

その原因は

雑談不足です!!

 

 

朝は遅刻ギリギリで

仕事が終わったら

とっとと帰るのではなく

 

 

少しだけでもいいので

職場で人と、どうでもいい話をする

 

 

たまには

一緒に飲みに行く

 

 

たったそれだけで

自分を取り巻く雰囲気が

ガラッと変わるんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

3回に分けて

職場の人間関係が超楽になる方法を

書きましたが

 

 

この3つの

どれか一つでもいいので

やってみてくださいね

 

 

必ず良くなりますからわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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