もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

職場の人間関係が超楽になる方法

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

昨日は3年ぶり?に

地元の東みよし町まつりが

開催されたわーい (嬉しい顔)

 

 

お笑いライブでは

吉本興業のデニスさんとエルフさんがきてくれた

デニスの植野さんは良く知ってたけど

相方の松下さんは徳島県出身だったことにビックリあせあせ (飛び散る汗)

 

 

お笑いライブは

めっちゃおもしろかった

会場も盛り上がってたね~ぴかぴか (新しい)

 

 

 

私は

子どもと一緒にいったんだけど

会場でたくさんの方が

「いつもゴジカル!観てるよ」とか

「応援してるよー」など声を掛けてくれました

 

 

応援してくれる人がいるって

とても励みになるしモチベーションアップになるるんるん (音符)

いつも応援ありがとうございますほっとした顔

 

 

 

改めて人間関係って

大事だなあ~と思いました

 

 

人の悩みの

ほとんどが人間関係なんよね

 

 

人間関係のほとんどが

職場の人間関係なんですねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

職場の人間関係さえ

何とかしてしまえば

人生の悩みやイラつきの

ほとんどが解消されるんよねdouble exclamation

 

 

そして

幸福度は上がっていくんだけど

実際の職場では怒鳴る上司や嫌みを言う先輩

足を引っ張る同僚、めんどくさい顔をする後輩

ウソの多い人や悪口陰口が好きな人、無視する人など

戦々恐々とした職場で疲れたという人も多いと思う

 

 

だからと言って

仕事を辞めるわけにもいかないし

嫌な人に辞めてもらうわけにもいかない

このまま我慢し続けるしかないのか・・・というと

我慢をしなくてもいいんですdouble exclamation

 

 

 

打つ手はあるんですひらめき

 

 

職場の人間関係が

楽になる秘訣はあるんですね

 

 

まずは

相手を観察すること

 

 

動物園に行くと

みなさん観察するでしょう

 

 

サルは

ケンカばかりするな

 

 

孔雀は

綺麗だけど攻撃的とか

 

 

ナマケモノは

いつもダラダラしてるななど

 

 

その行動が

正しいとか間違ってるとかの判断ではなく

ありのままの姿をただ観察しますよね

 

 

笑顔で手を振ってるのに

なんで無視するの!とか言いながら

ゴリラを責めることはないですよねうれしい顔

ウェスタンローランドゴリラ - ほ乳類 - 動物 - Y!きっず図鑑

 

 

 

このように

「いい・悪い」とかジャッジせずに

 

 

ただただ観察することを

マインドフルネスと言います

 

 

このマインドフルネスで

職場を観察すると人間関係も

楽になるんよね

 

 

社長はすぐに怒るよな!すごいエネルギーだなぁ~!強い信念があるんだろうなぁ~!

店長は「結論から話せ」が口癖だよな

A君はめんどくさそうな顔で話を聞くよな

Bさんは綺麗だけど、たまに急にキレるよな

 

 

 

このように「いい・悪い」と

ジャッジせずにただ相手を観察するだけ

 

 

すると不思議なもんで

腹立つようなことがあっても

それほど腹は立たないんよね

 

 

ストレスが小さくなるdouble exclamation

 

 

相手のことを

しっかりと理解できるようになる

 

 

 

 

この人には、こんな性質があるんだ

この人には、こういう態度をとると、こんな反応が返ってくるんだ

 

 

相手を理解できれば
どうやって対応したらいいか
相手との距離感も上手く保てるようになります

 

 

例えば
社長は結論から話さないと
イライラするのがわかっていれば
どういう順番でじゃべればいいのかわかりますよね

 

 

そうです

社長、今回の案件ですが結論からいいますと・・・

という感じになりますよね

 

 

急に
キレる人は苦手であれば

距離を置けばいい

 

 

あいさつと仕事の関係になれば

自然と心の距離を広がります

 

 

逆に

物事をハッキリ言う人が好きであれば

心の距離を縮めればいい

 

 

雑談を増やせば

自然と心の距離は縮まり

親しくなれるんよね

 

 

「いい・悪い」をジャッジせず

職場の人を観察すると

・周りの人への対応が上手くなる

・苦手な人との距離が離れる

・好きな人と親しくなれる

・それほど腹が立たなくなる

 

 

これだけでも

職場の人間関係がグッと

楽になりますよわーい (嬉しい顔)

 

 

大事なことは

観察して相手を理解することねるんるん (音符)

 

 

続きがあるから

明日もお楽しみるんるん (音符)

 

 

 

今日は、ここまで

 

 

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss