社員だけで会社が回る会社と回らない会社

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

国がまだ判断しない

新型コロナの２類から５類への見直し

現在の2類では

指定された医療機関しか

患者を受け入れることができないが

５類になると

どの機関でも患者を診ることができ

発熱外来のひっ迫の解消が見込めるが

一方で医療費は自己負担になるんよね

医療現場では

なかには

という意見もあった

どっちにせよ

デメリットもあればメリットもある

しかし

新型コロナで自動車業界は

新車を販売しても３～６カ月待ちが

当たり前になってきた

いまだコロナになって

バタバタしているのは

会社が自走してないから

自走している会社は

有事になっても売上げが上がってる

それがなぜ出来るかというと

社員それぞれのポイントゲッターで

動いているからです

サッカーで例えると

どこのポジションからも点が取れる

自走してない会社は

センターフォワードの社長しか点が取れない

他の社員はゴール前で

フリーになっていても

社長にパスを出してしまう会社

ちなみに

私の会社はゴールキーパーが出てきて

点が取れる会社のイメージです

自走してない社長の会社は

点を取っちゃいけない

みたいになってしまってるから

社員はフリーになっても

社長にパスを出してしまう

社長は

お前打てやー　自分で点とれやー

と言うけど

社員たちは

社長に最後パスを出さないとと

思ってるんです

なぜだと思いますか？

最後にパスを出さずに

自分がシュートを決めにいって

ミスしたときに

社長に

めっちゃ怒られるのが

わかってるから

怒られるぐらいなら

パスを出したほうがいいって

社員はなるんですよ

社員だけで

会社が回る会社と

回らない会社の違いです

自走する会社は

社員が自分で考えられる

他の会社は

わざわざ社長に判断を仰ぐから

いつまでたっても自走できない

それはなんでかっていうと

安全安心が保障されてない

だから

余計なことをすると怒られるんよね

ここを保証することが

大事であって、あとあと褒める認めるが

必要なんですね

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