ヨコの褒めよりタテの褒め！

 

 

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

今日は

ミセス関西コレクション2022

中四国ビューティーキャンプで

講師をさせて頂きました

 

 

実は

ビューティーキャンプ講師は

３年連続なんですね

 

 

みなさん

子育てや仕事をしながら

時間を作って真剣に挑戦しています

 

 

 

今日のセミナーのテーマは

ワンランク上の美へ

褒めて褒められて綺麗になる

ひときわ輝く褒める極意

 

 

ビューティーキャンプは

約３カ月あるんですが

 

 

この期間で

全員がさらに

綺麗に変わるんです

 

 

本気の定義があって

やる！と決めて

毎日、本気でやり続けると

だんだん楽しくなってくる

そして習慣となる！

 

 

やれるか、どうかで考えると

必ずできない理由を並べてしまう

 

 

時間がないし・・・

お金がないし・・・

仕事もあるし・・・

 

 

これだけ

出来ない理由が出てくると

まあ～やらない選択を取ります

 

 

できるか、できないかではなく

やるか！やらないか！の２択

 

 

 

やると決めたら

トコトンやるだけ

 

 

今日のセミナーで

ヨコでなくてタテで

褒めるという話をしました

 

 

ヨコで褒めると言うのは

他人との比較になる

 

 

例えば

Aさん50点　Bさん90点としたら

Bさんと比較されるんよね

 

 

では

Aさんは何点以上とると

褒められるか？？？

 

 

90点以上取らないと

褒めてくれないんよね

 

 

逆にいうと

90点以上取らないと

一生褒められないということです

 

 

でも

今、職場や家庭で

ヨコの褒め方ばかりなんよね

 

 

これでは

なんで点が取れないんだ！

勉強したのか！！遊んでばっかり！など

相手より下回るとネガティブな言葉しかでてきません

 

 

 

今の時代の褒め方は

タテの褒め方なんです

 

 

過去の自分と今の自分が

どれだけ成長したかです

 

 

 

良い結果を

褒めることは

簡単なんですが

 

 

 

それよりも大事なことは

良い結果が出てないときでも

頑張ってきた過程を

褒めてあげることです

 

 

相手は

自分なりに頑張ってるんです

 

 

でも

上手くいかなかったんです

 

 

そんなときにみなさんなら

どんな言葉をかけてほしいですか？

 

 

 

 

 

こういった褒め言葉をかけれると

相手は、その人のために頑張ろうとします

 

 

もし自分だったら

どういう声掛けをしてほしいのかを

考えると相手とのコミュニケーションの取り方も

今までと変わって良い関係ができるのでないでしょうか

 

 

今日は、ここまで～

 

 

最後に７月２２日に

岡山ルネスホールで

ミセス関西コレクション2022

中四国大会が開催されます

 

 

彼女たちの

進化をぜひ見に来てくださいね

 

 

 

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