社員さんが辞める本音

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

有名洋菓子店パテシエ　エス　コヤマ

月に１００時間超の時間外労働をさせていた

１度勧告を受けてたけど

改善をしなかった

若いパテシエが

使い捨てのように扱われ

次々と辞めている

従業員さんの中には

昨年のクリスマス前

午前４時から午後９時まで

働くこともあった

３日しか

休みがない月や

時間外労働が

２００時間を超える月や

３００時間を超える人もいた

みんな疲労困憊だったが

会社は「嫌ならやめればいい」という

雰囲気で声を上げれなかったみたい

社員さんが

辞める理由は大きく３つ

①休暇や有給休暇が取れない

②嫌いな社長・上司がいて

　認めてくれないし褒めてくれない

③自分の将来が見えない

これらの問題を

早急に改善していく必要がある

社員さんだけで

会社を回すには有給休暇の

考え方を変えないといけない

私の若いときは

有給休暇はあったけど

使わないのが当たり前なんよね

しかし

今は有給休暇は

当然の権利だから

取れるのが当たり前

つまり

有給休暇が取れないと

ブラック企業と言われることにも

なりかねないのが今の時代です

有給休暇を取れないのが

社員さんにとって

もっともネックになっている

まずは

社長さんは休みの問題を

解決が優先です

ここを解決しないと

離職者は増えていくし

採用すら声もかからない

休暇を取りたいときに

休暇をとるためには

どうすればいいのか？

退職の理由には

人間関係が大きく関係している

職場の人間関係に対する不満は

社員さんにとって、とても深刻な問題

つまり

社員さんの定着率を上げるには

小さな会社ほど職場の人間関係の改善に

社長自らが取り組まないといけません

今のまま放っておけば

さらに悪化するだけです

自然に解決することはありません

そのためにも

日常から認める・ほめるということが

とても重要になってきます

今日は、ここまで～

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