全社員さんが笑顔なのはなぜだろう？

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

今日は

ハロウィーンですね

前日の渋谷では

仮装した人は少なく

例年とは異なる様子でした

めっちゃ

面白い仮装をしてる

鬼滅の刃

ＬＩＮＥスタンプ？？？

ET？？？

仮装って、いいよね～

その人への憧れだったり

いかに自分を表現するか

私は

まだ仮装したことがないので

ちょっと憧れるわ～

誰でも気軽に

参加できるところがいい

バーチャルハロウィーン

仮装コンテストや謎解きもある

ソーシャル時代で

人と人とのつながりから

価値を生み出し、それを共有すること

ー参加型ー

職場でも

ソーシャル時代には

社員さんの「個」を活かして

唯一無二のサービス体験を提供していく

社員さん全員が

笑顔なのはなぜなのか？

どうしたら

社員さんの「個」を活かせるのか？

よくありがちなのが

「個」を活かしてます！と言って

ただ社員さんに「勝手にやれ」と

放任してる社長さんがいますが

これでは上手くいきせん

会社という組織としての

強みを味方につけながら

社員さんの「個」を活かすためには

社長と社員さんの

心が一つにならないといけない

そのためにも

みんなが共有する価値観がいる

この価値観は

企業文化とも言えますね

私の会社は

全員で「クレド」を作っています

その中で

共通の価値感は「ハッピー」です

お客様に

「ハッピーを届ける」こと

そこには給料を超えた、働く意義がある

だから

みんな笑顔で楽しく

働いてくれてるんだと思う

会社として

利益とはまた別の目標

例えば

どう社会に貢献するのかといった

目標明確にもつことが大事になってきます

まだ企業文化を

決めてない会社は

社員さんも巻き込んで

価値観の言葉を作るといいです

そして

その言葉に

心から共感してくれるから

１０倍以上の底力からが出てくる

企業文化の

言葉が決まったら

その言葉から具体的行動を

みんなで決める

これを

日常で繰り返し実践することで

企業文化を築いていくんよね

社員さんだけで会社を回すには

ここは重要なところです

今日は、ここまで～

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