家庭円満な社長は職場でも円満社長！

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

ラジオの収録で

仕事と家庭円満の話をしました～

 

 

社員だけで

会社を回せる社長は

仕事も家庭も円満なんですね～

 

 

家庭での

コミュニケーションが

そのまま職場でも出るんよね

 

 

家庭が

上手くいってない社長さんで

仕事が成功してる社長さんを

見たことない

 

 

また

 

 

 

 

 

 

まずは

家庭で妻や子どもたちで

認めて褒める練習をしてみる

 

 

一番いい練習は

家事育児を協力しながら

 

 

妻や子どもたちと

コミュニケーションをとり

ほめる練習をすると一石二鳥です

 

 

家事育児を

協力するとほめやすい

 

 

なぜかと言うと

ほめるときって

何か褒める「きっかけ」がいるんよね

 

 

その「きっかけ」は

行動をさせることなんよね

 

 

そして

褒めれられて

伸びない人はいないし

 

 

褒められると

誰でも嬉しい

 

 

褒めるときの

なかなか褒めるポイントが

わからないと思う

 

 

そこで

細分化することで

 

 

誰でも簡単に

褒めれるようになる

 

 

例えば

食器を洗う工程を

細分化すると

 

 

①スポンジを持つ

②洗剤をつけ泡を立てる

③食器をもつ

④食器を擦る

⑤洗う

⑥拭く

⑦食器棚にしまう

 

 

７工程もある

 

 

このうちの

どれかを褒めればOK

 

 

などなど

 

 

奥さんが

夫を褒めるのもよし

 

 

夫が妻や

子どもに対して褒めるのもよし

 

 

褒めることで

家庭には「ありがとう」が

飛び交うようになる

 

 

この細分化して

褒めることも使うことで

自分の身につく

 

 

 

今度は職場でも

細分化褒めを実践

 

 

こうして

「褒め」の経験値を増やしていき

職場も家庭も円満にしていくと

 

 

今ままで

ギスギスしていた職場も家庭も

一変して明るく笑顔が増えてくる

 

 

いきなりは

変わらないので

家庭で実践しながら

次に職場でも実践してみる

 

 

家庭を

円満にできることが出来れば

そのころには職場も円満にできます

 

 

まずは社長さんが

褒めレベルを上げて

経験を積んでいきましょう

 

社長が変われば

社員も変わります

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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