社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
今日の朝TVをつけたら
ソフトボールの名古屋出身後藤選手が
河村市長を訪問して金メダル獲得を報告してた
後藤選手に金メダルをかけてもらい
次の瞬間、金メダルを突然かじり
我が家でもTVを観てた妻や子どもたちから
「うわーマジか!」と悲鳴があがった
さすがに
これは選手に失礼すぎる
コロナ禍なのに・・・
どれだけ大切なものなのか
選手に対してのリスペクトがなさすぎる
メダルって
選手の生きざまなのにね
裸の王様状態
意見を聞かない権力者の
たとえとして使われることが多いが
また自分の姿が
客観視できないということで
使われることも多い
裸の王様の類義を調べると
独裁者と出来てきた
独裁者な権力者は
大きな権力を持ちすぎているあまり
周りの意見を聞かないことが多いんよね
会社の社長さんでも
裸の王様は多いんよね
研修の
お問い合わせや
相談を受けるけど
相談中に
社員さんやパートさんの
愚痴を言う社長さんがいる
中小零細弱小家業の社長さんほど
自堕落で怠慢な生き物はいない
愚痴を
言いたい気持ちもわかるが
人は環境によって変わってしまう
社長さんが愚痴を言うから
当然、社員さんやパートさんも
社長さんの愚痴を言うようになる
ここに
気づけない社長さんが多い
すべて基準は
社長なんです
自分と向き合うというのは
一番辛かったりプライドが
邪魔をしたりします
社長自身が
社員さんやパートさんの前で
愚痴や悪口を言っているから
伝染するんよね
社内に広がる
邪念の発信源は
実は社長さんなのです
社内には
うらみ、つらみが蔓延します
そうならないためにも
社長はこの3原則を決意する
①逃げない
②言い訳をしない
③人のせいにしない
今の習慣を変えるには
今の行動を変えるしかありません
社長が
社員さんやパートさんを
認めて褒めれば職場はそうなります
すべて
悪いことも良いことも
伝染します
そこに
早く気づけるといいですね
一番いい方法は
全社員で「褒める」を学ぶと
数か月もあれば社風はよくなります
今日は、ここまで
社員だけで会社を回す
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