ワンマン社長にはついていけない！！

Tweet

Pocket

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

朝のニュースでコロナ対策の

休養要請などに応じない飲食店に

金融機関から働きかけてもらう考えを

TVで観たときに恫喝にしか聞こえなかった

銀行に余計な業務を

押し付けようとしたし

立場を利用した脅しはありえん

銀行もいい迷惑やわ

だから

独裁国家と言われるんよな

独裁と言えば

職場でも社長の独裁で

社員さんが苦しんでる

いわゆる

ワンマン社長

日本の９９％以上は

中小企業なんだけど

その中には

ワンマン社長による

ワンマン経営は少なからず存在してます

ワンマン経営と言うと

ネガティブなイメージを

持つ方も多いと思うけど

一代で

世界的に有名な会社にした

素晴らしい経営者もいます

社長自ら見本となって

社員を引っ張っていく方も多くいます

しかし

すべてのワンマン社長がそうではなく

多くの方が悪いイメージの経営者もいることも確かです

そのワンマン社長の特徴は

社長の考えが

すべて正しいと思っている

だから

社員を軽視し

考えや意見を受け入れない方や

提案に対して否定的になってしまう

氣にいった

社員だけを優遇する

誰しも好き嫌いはあるけど

そのための成績や能力よりも

自分の評価基準を満たす社員を

優遇してしまいがちです

パワハラと言えるような

高圧な態度をとる

中には

表に出してしまう社長も多く

ひどいときは暴言を発したり行動にでてしまう

何が言いたいかと言うと

ワンマン社長の指示・命令が

社員に「やらされ感」を抱かせてしまう

そして

やる気のエネルギーを奪ってしまう

やがて

会社に対する不信感を

ますます増幅させ辞めていってしまう

だから

離職率が高くなる

そして

そのうわさは口コミで広がり

ますます社員が入ってこない会社になる

まさに

負の連鎖の連続が起こります

そうならないためにも

社員だけで会社を回せるように

ほめる人財育成が急務になってきます

社長だけが学んでも

会社は変わりません

全社員で学ぶことをオススメします

社員だけで会社を回す

ほめる人財育成の研修・講演依頼は

メッセンジャーかお問い合わせフォームまで

Tweet

Pocket