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ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

褒めても見返りを求めてはいけませぬ!

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

昨日は

褒めるトレーニングしましょう

って話をしました

 

 

とにかく

褒めようってことなんだけど

 

 

1つ大事なことを

伝え忘れていました

 

 

褒める練習をしてると

目的がすり替わってしまうときがあります

 

 

人を褒めているうちに

見返りを期待してしまう

病気にかかってしまうww

 

 

不純な感じがするからです

 

 

しかも

見返りを求めていると

相手を真剣に褒めることが

できなくなります

 

 

人を褒めると

いろんなメリットがあるんだけど

 

 

それはあくまでも

「見返りを求めない」褒め方に限定されます

 

 

ちょっとでも

よこしまな考えをもつと

誠実な褒め方ができなくなります冷や汗 (顔)

 

 

例えば

洋服売り場の店員さんの中には

なんでもいいから褒めておけばお客は買ってくれる!
という見返りを期待して

 

 

褒めている店員さんがいる冷や汗 (顔)
イラッとする“アパレル店員の台詞”ランキング。「おかえりなさ~い ...

 

 

試着しているときに

 ステキなお洋服ですね!そのシャツ、お客様にとてもお似合いですよ!

 

 

そ、そうですか・・・冷や汗 (顔)
色はピンクようれしい顔
ただサイズ感だけを知りたくて
試着したんだけどねww

 

 

ある会社では
社長さんが私の講演を聞いてくれて
褒めることを実践してくれた

 

 

が、、、
1週間ぐらいして
社長さんから電話があり
西村さん、私が社員を褒めているのに
社員からは私に対して褒めることがない!
とご立腹でしたたらーっ (汗)

 

 

ほめるって
言葉のプレゼントであって
見返りを求めるものではない冷や汗 (顔)

 

 

褒めたら褒めたことを
忘れるぐらいがちょうどいいんよね

 

 

この社長さんは
みんなに褒められたいと思っている

 

 

この気持ちは
めっちゃわかる

 

 

社長というのは
いつも最前線で頑張っている

 

 

でも
その頑張りは
ときに社員さんからは
見えないときがあるし

 

 

常に
会社という大舟の舵をとり
沈没するようなことがあれば
一人責任をとって沈む

 

 

二番手以降は
いつでも逃げれるようにしているのが
社長なんよね
その覚悟があるから
社長になったと思う

 

 

でも
役職になればなるほど
周りから褒められる機会はなくなる

 

 

だから
褒めてもらいたい
という気持ちはわかるdouble exclamation

 

 

しかし

 

 

しかし・・・

 

 

ほめられたい側でいると
一生褒められことはないと
言っても過言ではないあせあせ (飛び散る汗)

 

 

ほめられたい側は
どうしても相手に求めてしまうので
相手側がそれに氣づくと逃げていってしまう

 

 

だから
こっちにおいで~

 

 

こっちーーーい

 

 

ほめる側

 

 

見返りを求めない世界

 

 

こっちの世界は

自分以外の人が自分の知らないところで
めっちゃ褒めてくれてる世界ぴかぴか (新しい)わーい (嬉しい顔)ぴかぴか (新しい)

 

 

居心地はいいし
心優しい仲間がいっぱいできますほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

相手の価値を発見して伝える人

それが本当の「ほめる」ですわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

社長が褒める側にこれると

こんな感じで職場が超ハッピーになります指でOK

右斜め上どんな感じやねんうれしい顔

 

 

一つ言えることは

 

 

どんなときでも

私たちはお互いを尊敬し合えているとうことですぴかぴか (新しい)

 

 

社員だけで会社を回す

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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