職場の雰囲気を変える超簡単な言葉！

 

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

今日は

地元徳島の藍住北小学校で

先生方と保護者の方への講演でした

 

 

３週間前に

校長先生からオファーを頂きました

 

 

ビックリしたのが

校長先生と教頭先生が

以前、私の講演を聞いてくださって

とはいっても３年も前だけど

 

 

今回

職員と保護者の方にも

聞いてもらいたいと

実現した講演なんです

 

 

そこで発覚したので

３年前だから内容は

あまり覚えてないけど

なんか良かったのだけは

覚えていたんです

 

 

それで

よく呼んでくれたｗｗ

 

 

ホント

リピートはめっちゃ嬉しい

 

 

でも講演が終わったときに

走馬灯のように記憶が蘇ったみたいで

スゴく喜んでもらえたし

 

 

何よりも

保護者の方が笑顔で

「ほめる」を実感して

一生懸命に学んでくれたことが

嬉しいと校長先生が言ってた

 

 

今回は

先生方のみの研修でしたが

校長先生が保護者の方にも

聞いてもらいたいと・・・

 

 

先生だけでなく

保護者のみなさんと

一緒に学ぶ姿勢に

校長先生の想いが伝わってきた

 

 

ぜひ

第二弾を企画して

今度はPTAも巻き込んで

みんなで「ほめる」を正しく学んで

子育てに役に立ててほしいなぁ～

 

 

 

いつも講演で

一番大切にしていることは

ほめることを体感して

その場の雰囲気を

ガラッと変えることです

 

 

特にオススメするのが

「いいね」

 

 

この「いいね」は

空気を変えます

 

 

会社の中でも

「いいね！」って言っただけで

空気が変わります

 

 

実際に

この「いいね！」だけで

会社の人間関係も超良くなります

 

 

だから

学校教育に「いいね！」を

取り入れてほしいんよね～

 

 

私が講演に行った学校で

「いいね！」を取り入れてるところは

 

 

クラス中の

雰囲気が良くなって

不登校がいなくなったり

いじめがなくなったりしてるんですよ

 

 

ホント

職場でも学校でもやってほしい

 

 

こういう

シンプルなものほど

空気を変えます

 

 

私の会社では

毎日「いいね」を

やっているんですが

私たちって空気に影響を受けてるんよね

 

 

ルールよりも空気ですｗｗ

法律よりも空気ですｗｗ

 

 

いい空気を作るためにも

普段から日常的に作るためにも「いいね」

 

 

「いいね」は

承認、認めるってことなんです

 

 

やっぱり

人は認められてるときと

認められないときと

全然気分が違いますからね

 

 

だから

「いいね」って

すごくポップライトで

「認められた」っていう

気持ちになるし

 

 

とても有効的なので

職場でも学校でも「いいね」は

標準にすればいいと思う

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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