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「教え魔」の社長は嫌われる!?

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

ボウリング場に

ある貼り紙に共感の声が上がっているグッド (上向き矢印)

閉店のボウリング場 | DBC

 

 

それがこれ左斜め下

なんj速報 | 最近のボウリング場に貼られている張り紙がこちら😥<br ...

 

 

 

全国のボウリング場の

お悩みランキングナンバー1は

お客様がお客様にボウリングの

コーチングをする「教え魔」がいることあせあせ (飛び散る汗)

 

 

教えられる方は

断りづらいので

泣く泣くコーチを受けているもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

やがて

ボウリング場に行くのが

嫌になりボウリングをやめる事例が

全国で何十人・何百人といるらしい冷や汗 (顔)

 

 

よかれと思ってする行為が

人を苦しめていると自覚して

お客様同士のコーチはやめてねうれしい顔指でOK

 

 

これって

ボウリングだけに限らず

職場でも同じことが言える

 

 

職場でよくあるのが

社長さんだけ勉強してるから

 

 

当然

現場の部下たちは

毎日、現場で頑張ってくれてるから

勉強する機会がチャンスがないから

 

 

 

社長とのスキルの差が

どんどん離れていくんよね

 

 

ここからが

大変なことが起こるんだけど

 

 

社長も

講演とか研修を受けると

モチベーションが上がるから

 

 

すぐに部下に

学んだことを

教えたがる社長がいる

 

 

SWOT分析も知らないの?常識やで!

BCGマトリックスも知らないの?大丈夫か!

 

ブルー・オーシャン戦略も知らないの?仕方ないなぁ~教えてあげるわ!

 

 

 

気持ちは

わからんでもないがあせあせ (飛び散る汗)

 

 

部下も社長が

「教えてあげるわーい (嬉しい顔)」と言われて

断ることができない

 

 

ちょっとでも

社長スゴいですね!
って部下に言われたい・・・

 

 

この気持ちも
めっちゃわかるww

 

 

でも
これをやっているうちは
社長と部下の溝は深まるばかり

 

 

最悪は嫌われてしまい
部下が辞めてしまうこともあるもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

 

こうならないように
せめて講演や研修で
勉強して学んだら

 

 

社長が講師になって
先日勉強してきた○○理論なんだけど、一緒に勉強しようるんるん (音符)
と全社員を巻き込んで

 

 

勉強会した方が効率がいい

 

 

社長は勉強したことを
アウトプットでき
より学びが深掘りできる

 

 

部下は
新しい知識が入り
さらに自社の強みを強化できたり
アイデアが浮かぶ”きっかけ”になるdouble exclamation

 

 

私の経験上
社長は外で学んだことは
職場で必ずアウトプットせよdouble exclamation

 

 

その方が
人それぞれ捉え方が違うので
面白い発想や案がバンバン出てくるし
全体の組織レベルがあがるグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)

 

 

最低一回は
社内勉強会を開き
職場に学ぶ社風を作っていきましょうわーい (嬉しい顔)

 

 

今日は、ここまで~
ほめる人財育成の
講演や研修依頼は
右斜め下ここからお願い致します!

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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