もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

どうしたら自分たちの会社が生き残れるか?

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

使い捨てスプーン有料化検討

使い捨てスプーン 有料化検討 - Yahoo!ニュース

 

 

プラスチック新法案では

使い捨てプラスチックを大量に

無償提供している事業者に

削減の義務を課すことが

盛り込まれているんよねdouble exclamation

 

 

命令に違反した場合は

50万円以下の罰金が科される

 

 

有料化されたら

私たち消費者の意識も変わる

 

 

 

世界は

どんどん「使いすて」のプラ製品は

禁止の方向に動いている

 

 

大手コンビニが提供する

プラ製品スプーンやフォークや

割り箸やおしぼりは

 

 

本部ではなく

加盟店オーナーが

コストを負担していることを

消費者も知っておかないといけない

 

 

中小零細企業は

いかに固定費を削減できるか!

毎月出ていくお金を最小にできるか!

大きなポイントになってきます

 

 

だから

有料化は賛成で

早急にやったほうがいい

 

 

どの業界でも

法律が変わると影響があるんだけど

事業者にも大きな影響が起こるんよね

 

 

今回でいうと

プラスチックの製造会社は

大きな打撃を受けるdouble exclamation

 

 

ここで

経営者が一所懸命に

勉強してきた最先端の情報をもと

180度転換するぞ!脱プラで木と紙をベースに製造をするぞ!

と舵を切ったときに

 

 

全社員さんが

はい、喜んでるんるん (音符)わかりました!やりましょう!

と言える会社は必ず変化できるので生き残れるんよねほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

 

しかし

社員さんが

え~嫌です!変わらなくていいじゃないですか!!
と抵抗したら絶対に潰れる

 

 

気合と根性で
乗り越えられませんdouble exclamation

 

 

だって
お客様が求めている価値が変わっているから

 

 

もっと言えば国が

これからはプラスチックはダメ!

制限をかけているから

 

 

変化は確定しているんですdouble exclamation

 

 

変えられないんですあせあせ (飛び散る汗)

 

 

それを抵抗するっていうのは
会社を潰そうよ!といっているもんなんよね

 

 

世の中の人が
求めてないことをやりましょう!
っと言ってるのと同じ

 

 

私たち
中小零細企業は
変わり続けないといけない

 

 

やることは
変化を受け入れる

 

 

それだけです

 

 

変わろうとしてるなら
それはとてもいいことなんです

 

 

社長が舵を切ったなら部下は

脱プラ!社長いいですね!

 

 

部下が

 社長!もう少しみんなんで知恵を出し合って変化していきましょう
と言ったら

 

 

社長は
それいいね!みんなの意見を聴かせてくれるかわーい (嬉しい顔)全員で乗り越えていこう!

 

 

こういう組織なら
これからも法律が変わっても
変わり続けて生き残れますねdouble exclamation

 

 

大事なことは
会社が変化しようとするときに
受け入れることです

 

 

そこで
一つ問題があります

 

 

今現状で
職場の人間関係がどうなのか?って
疑問に感じるんですね

 

 

いざ

主舵いっぱい~っ!俺についてこーい!
って言ったときに

 

 

振り向いたら
誰も動いてないのが一番怖いんです冷や汗 (顔)

 

 

社長と部下との
コミュニケーションが
日常でとれているのか?

 

 

これからの時代は
人間関係が出来ていない会社は潰れる

 

 

これは断言できますdouble exclamation

 

 

そうならないためにも
社長は部下の・・・
部下は社長の関心ごとに関心をもって
双方がお互いのことをもっと知ってほしいんです

 

 

そのためにも
相手の頑張っているところや
日常で感謝できることを伝えることが大切です

 

 

たった一言

褒めるだけで組織は変わっていきます

 

 

一日1回でも

職場で褒める習慣をつけてみてください

 

 

面白いように

人が変わっていく様子が見えます

 

 

そのかわりに

必ず一日1回・・・

 

 

たった1回でいいから

職場で相手のことを褒めてくださいねるんるん (音符)

 

 

スゴイ!

さすが!

素晴らしい!

すてき!

 

 

誰でも

簡単に褒めることができますので

自分から実践していきましょううれしい顔指でOK

 

 

今から

ほめちぎる会社を作って

社員からもお客様からも

選ばれる組織にしましょうわーい (嬉しい顔)るんるん (音符)

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

「褒める」指導を導入したい方は

お問い合わせかメッセンジャーにてコメントくださいねぴかぴか (新しい)

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

月別記事

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss