もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

部下は「認めれること」に飢えてる!

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

企業研修する前に

必ず社長さんや幹部さんを交えて

何に悩んでいるのか?を聞くんです

 

 

一番多い悩みが

 

研修をすると1週間ぐらいはいいんですが…また、もとに戻るんです泣き顔

 

 

だから

研修したときは

モチベーションも上がって

やっぱり研修してよかったなあ~わーい (嬉しい顔)
と思うんですが・・・

 

 

1週間ぐらいすると
だんだんモチベーションが下がりバッド (下向き矢印)
研修する前と変わらない元の職場に戻るんですもうやだ〜 (悲しい顔)

 

 

だから
また同じ問題が起こるんです考えてる顔

 

 

そして
研修費を投資しても
成果が上がらないから
学ぶことを辞めてしまうんです

 

 

すると
どうなるかというと
社会はどんどん変化していくのに
社長が変わらないから業績がおちていくバッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

 

1回の研修で
職場が変わるなんてないです

 

 

全社員で同じことを
何度も何度も繰り返して
始めて意識したらできるレベルになります

 

 

よくテクニックや
技術を教えてくれといいますが

 

 

テクニックや技術だけで
会社を良くしようとするから

 

 

浮ついた言葉になったり
おべんちゃになったりするから

 

 

褒められても嬉しくないし
逆に不信感をもたれるようになる

 

 

本当に大事なことは
マインドを学ぶべきなんです

 

 

そのマインドの土台の上に
テクニックや技術があるんです

あと

上手くいかない理由として

社長さんや幹部さんが

実践してないケースがあります

 

 

研修して

そのままの状態でいると

1週間でモチベーションは落ち

元の環境に戻ってしまいます

 

 

なぜ

変われる会社と

変われない会社があるかというと

諦めずにやる抜いたかどうか!です

 

 

そこには

「絶対に変わってやる!」という

 

 

社長の覚悟がある会社は

全部変わって業績も上がっていますわーい (嬉しい顔)

 

 

そんな姿に

社員さんは心を打たれ

少しずつ変化していくんですねdouble exclamation

 

 

 

私のセミナーでは

参加者のみなさんに

「褒めるワーク」をして頂きます

 

 

それは

褒め言葉の力を

実感して頂くためです

 

 

何が起こるかというと

ほめられた人が「泣く」ことがあります

 

 

褒めれたぐらいで

人が泣くなんてと思う方も

いるかもしれませんが

毎回、数人の方が泣かれます

 

 

その中の一人に

会社のために

一所懸命尽くしているに

自分の存在ってなんだろう?と

感じていた方がいました

 

 

そんななか

機会があって

私のセミナーにきてくれました

 

 

ワークのときに

相手の方から、いっぱい褒めれて

本人も自分で「なんで泣いてるんだろう?」

不思議がっていましたが

 

 

でも私にはわかりました

 

 

その方は

気づいていませんでしたが

本当は認められたかったんです

 

 

職場でも家庭でも

「やって当たり前」のようにみなされます

 

 

社員さんも

会社のことや

お客様のことを思いながら

日々頑張っています

 

 

もっと相手のことに

関心をもって知ろうとしてほしい

 

 

わたしのことを知ってほしい

いつもがんばってるね!ありがとうねほっとした顔ぴかぴか (新しい)

と認めてほしい

 

 

その願いが

涙の理由なんですねぴかぴか (新しい)

ママが泣いた子育て体験談!辛いときや嬉しいときに泣くことの大切さ ...

 

 

セミナーで

褒められて泣いた人は

決してレアケースではありません

 

 

誰かに

認められることは

大人が思わず涙を流すほど

心を揺さぶられ感動するできごとなんです

 

 

どうですか?

 

 

最近

褒めれられたことありますか?

 

 

日々

頑張っているのに

なかなか褒める機会がなかったり

言い出せなかったりしませんか?

 

 

だからこそ

たった一言の褒め言葉が

心に響くのだと私は思いますdouble exclamation

 

 

今日は、ここまで~

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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